В России ожидается дефицит лапши «Доширак», сообщает Mash. По данным источника, трудовые мигранты массово увольняются с завода и уезжают на заработки в другие страны – в основном в Казахстан и Южную Корею. Заслуженный экономист РФ Юрий Твердохлеб в беседе с «ФедералПресс» подтвердил, что интерес иностранных специалистов к России начал снижаться:
«Мы видим, что последние лет 30 не только производители «Доширака», но и другие компании решали очень многие экономические проблемы за счет трудовых мигрантов. Это приносило определенную пользу экономике, потому что мигранты заняли те ниши, которые были не востребованы нашими работниками. В то же время возникали и конфликты, потому что есть сферы, в которых хотели работать наши граждане, но их занимали представители других государств.
То, что мы видим сегодня, в том числе по «Дошираку», – действительно, в связи с существующими обстоятельствами и санкционным давлением, интерес к нашей стране со стороны трудовых мигрантов начал уменьшаться. Здесь будет ставиться вопрос о перераспределении трудовых ресурсов в тех сферах, в которых активно участвовали трудовые мигранты. Наверное, придется пересматривать условия работы, чтобы они стали интересны нашим гражданам. Думаю, процесс может носить эволюционный характер. Со стороны государства могут быть осуществлены определенные формы стимулирования этого перераспределения. Через систему дотаций, каких-то льгот и форм помощи. Ситуация будет выравниваться. Мы не будем сталкиваться с какими-то неразрешимыми проблемами.
То, что проблема по обеспеченности трудовыми ресурсами существует, особенно в тех сферах, где преимущественно работали мигранты, это факт. Но здесь необходимо пересмотреть политику работодателей. Это очень серьезный вопрос. В то же время со стороны правительства нужно подумать, каким образом можно заинтересовать представителей других стран в качестве трудовых мигрантов.
Я считаю, что эти проблемы будут решаться эволюционно. Государство может оказать содействие, но сами работодатели вынуждены будут пересматривать свою политику, которую они не пересматривали на протяжении многих лет.
Если обобщить, нужен пересмотр условий, которые предлагают работодатели работникам. Правительство в этой ситуации может оказать содействие в тех отраслях, где отсутствие мигрантов будет иметь значительное негативное влияние. Это могут быть различные формы субсидирования, поддержки, может быть даже правка миграционного законодательства.
Сказать, что мы не нуждаемся в мигрантах, было бы верхом глупости. Сказать, что без мигрантов мы умрем, – тоже. Речь идет о некой направленной работе по снижению негативных последствий и созданию условий либо для замещения, либо для возврата трудовых мигрантов в наиболее значимых сферах».
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин