Доброго дня! 👋
Меня зовут Валентин Долгов и я бизнес-коуч. В этой статье хочу ответить на вопросы:
- Как найти коуча или где искать коуча?
- Как выбрать коуча? На какие критерии стоит обратить внимание.
- Что должно насторожить при выборе коуча?
В статье будет несколько отсылок именно к поиску бизнес-коучей для предпринимателей, CEO и учредителей бизнеса.
Я за популяризацию профессии коуча и создание единого видения и хорошей репутации специалистов. Моя статья не является полным перечнем источников для поиска, поэтому если у вас есть чем дополнить, то напишите в комментариях.
В статье не буду обсуждать специализации коучей: бизнес-коучинг, лайф-коучинг, карьерный коучинг и т.д. Этот вопрос изучал в отдельной статье.
"Какие виды коучинга существуют?"
Интернет-источники.
Единого агрегатора или доски объявлений, где можно найти коуча в России нет. Мне интересно личное продвижение, поэтому искал и тестировал различные площадки самостоятельно.
1. Profi.ru - то, что чаще приходит в голову для поиска эксперта и репетитора. Необходимо разместить свою заявку, а затем выбрать одного или нескольких коучей, которые откликнутся на заказ.
2. Avito.ru - популярная доска объявлений для поиска экспертов. Самостоятельно вводите в поисковую строку "коуч" и выбираете кандидата.
3. ****agram.com - в этой соц.сети много экспертов коучинга продолжают вести свой блоги.
4. Vkontakte - поиск предлагает сделать выбор из более 4000 коучей.
5. CMP-i.com - этот агрегатор, будет на первой странице поиска по запросу "найти коуча". Уровень удобства поиска предлагаю вам оценить самостоятельно.
6. Youtube - некоторые коучи ведут свой вблог. Это отличная возможность послушать как человек выражает свои мысли и как относится к своей профессии.
7. Telegram - многие коучи ведут свои блоги в мессенджере. Качественная система поиска специалиста отсутствует, но попытаться найти стоит.
8. Поисковые системы выдают по запросу "найти коуча" много персональных сайтов экспертов.
HR-менеджеры.
Коучинг как и HR связанны с управлением человеческими ресурсами. Если вашей компании есть HR специалист или целый отдел, то коллеги наверняка подскажут парочку коучей.
Сообщества предпринимателей (Бизнес-клубы).
Предприниматели как правило активно обращаются к бизнес-коучам, чтобы вывести бизнес на новый уровень или найти индивидуальный баланс между работой и личной жизнью. От контактов хорошего коуча вас отделяет одно сообщение в чат любого бизнес-сообщества.
Спросить у друзей.
Коучинг не распространен в России, но его популярность растет и, наверняка, в кашем окружении есть знакомый, который воспользовался услугами коуча.
Наверняка, вспомню еще 1-2 источника и дополню.
Как выбрать коуча? Критерии выбора коуча?
Перейдем к критериям выбора коуча, на которые я обращал внимание при выборе специалиста для себя. (Да, коучи пользуются услугами коллег).
1. Образование. Коучингу можно и нужно учиться, а еще постоянно повышать квалификацию, как показатель роста в профессии.
Есть несколько аккредитованных учебных программ для коучей: ICF, ICU, ARC.
Если у коуча есть дипломы о повышении квалификации, то это дополнительный плюс к качеству услуги, а так же плюс к стоимости коуч-сессии.
2. Посещение супервизора. Мозг коуча - это основной рабочий инструмент, как топор у лесоруба. Если топор во время не точить, то работа будет тяжелой и нерезультативно. Супервизия - это способ заточить мозг. Поинтересуйтесь как давно коуч был у супервизор? Если у него есть отчет о супервизии, то это будет дополнительным подтверждением.
3. Ведение блога (проявленность в соц.сетях).
Блоггерство - это отличный инструмент для эксперта выражть свое видение, смыслы своей работы, свои ценности. А для потенциальных клиентов это дополнительный источник информации об опыте специалиста.
4. Диагностическая сессия. Так как работа коуча и клиента - это взаимодействие "человек-человек", то на диагностической сессии вы в 95% составите полную картинку о специалисте. Сможете задать ему вопросы и по качеству ответов, стилю общения и тому как вас слушают, сделаете вывод.
5. Отзывы. Количество отзывов не так важно. Не все клиенты готовы оставлять отзывы.
Бывают ли ситуации, когда коучу не удается привести клиента к результату? Да, бывают. Поэтому наличие парочки негативных отзывов не должно влиять на решение работать с коучем.
6. Коуч должен иметь личные результаты в той сфере в которой он работает. Есть тренеры олимпийских чемпионов, которые в свое время не победждали на олимпиадах и даже не становились чемпионами страны, поэтому этот показатель исключительно на ваше усмотрение. Возможно если вы ищете специалиста с выдающимися результатами в вашей сфере, то вам нужен наставник, который передаст вам свой опыт, и не будет работать с вами в роли коуча.
Что должно настораживать при выборе коуча?
На это стоит обратить внимание при знакомстве с блогом коуча, при участии в диагностической сессии.
1. Коуч гарантирует результат. Это противоречит основным принципам, компетенциям коучинга и здравому смыслу.
2. Отзывы о резком росте дохода клиента Х2/3/8 и т.д.
3. Коуч дает советы на сессии и оценивает Ваши ответы и решения - это прямое нарушение компетенции коучинга.
Рейтинг лучших коучей 2023 года
Мне не встречались подобные рейтинги, и отношусь к ним крайне настороженно так как критерии ранжирования субъективны. Можно ранжировать коучей по количеству практических часов, по стоимости часа работы, но это все косвенные показатели качества.
Если у вас остались вопросы или пожелания, то напиши их в комментариях или в личный телеграмм.
- Сайт - https://coach-session.ru
#каквыбратькоуча #коучинг #психология #coaching #предприниматель #росмолодежь #росконгресс