Рынок труда в Азии: тенденции

Сегодня решила провести небольшой анализ на тему того, какая в Азии, регионе где считается нынешний экономический кризис проявляется в меньшей степени, есть работа.

Итак, сферы деятельности с наибольшими количеством вакансий: Китай – топ-менеджеры, маркетинг/пиар, информационные технологии/технологический сектор в целом;

Гонконг – продажи/ритейл;

Япония - информационные технологии/технологический сектор в целом;

Малайзия - информационные технологии/технологический сектор в целом;

Сингапур - информационные технологии/технологический сектор в целом;

Для Азии в 2023 году, согласно отчёту Hays 2023, характерны три основные причины смена работы:

- стремление повысить заработную плату. Выросла значимость соцпакета, медстраховки (за исключением Японии). Сохраняется важность предоставления работодателем карьерного роста, а также решение новых задач.

- в 2023 году появилась новая причина – баланс между работой и личной жизнью, гибкий график работы. К гибкости графика более всего оказались готовы работодатели Китая. В Японии, Малайзии и Сингапуре работодатели ожидают большего присутствия работников в офисе.

- сохраняется разрыв между ожиданиями работник/работодатель в повышении заработной платы. Причем в Малайзии и Китае работодатели готовы дать прибавку 3-6%, в то время как работники ожидают более 10%. Для Гонконга и Сингапура разрыв меньше – ожидания более 6% (со стороны работников), 6% (со стороны работодателей)

P.S. На сайте Hays есть большой salary guide по Азии в целом, там можно посмотреть более подробно ситуацию по отраслям, условиям и заработным платам (чтобы сравнить зарплаты рекомендую, например отчёты Morgan McKinley).