Неделю назад я получила отказ по работе от компании моей мечты. Год назад моё резюме на эту же должность просто посмотрели, а в этот раз мне прислали тестовое. Но по итогу мне предпочли другого кандидата 😯 Я чувствовала обиду, разочарование, гнев, досаду и негодование. Через 48 часов меня отпустило.
Незадолго до этого события я стала ходить на карьерные консультации с HR, чтобы понять, что происходит по другую сторону изгороди. Как одни кандидаты успешно проходят собеседования, пока другие месяцами рассылают резюме.
У меня небольшой опыт поиска работы через агрегаторы типа hh.ru или телеграм-каналы. В основном все заказы я получала либо от знакомых, либо по сарафанке. Поэтому в этот раз мне удалось понять всю глубину фразы: «Искать работу – это тоже работа».
Я почти ничего не знаю об обратной стороне найма: на что рекрутеры обращают пристальное внимание, какие каверзные вопросы способны уничтожить мои шансы попасть в штат и как в итоге выбирают будущего сотрудника из нескольких с одинаково хорошими тестовыми.
После отказа от компании мечты я почувствовала себя Сизифом, которого придавил камень, упав с высокой горы. Мысленно я уже была одной ногой на новом месте, но реальность оказалась другой. Теперь мне предстояло начать весь процесс заново: просмотр вакансий → отбор → сопроводительное → тестовое → собеседование. Очерёдность этапов почти никогда не меняется. Я с ужасом представила, сколько времени уйдёт на поиск чего-то действительно стоящего.
В этот раз я подавала резюме на креативного копирайтера. Выбор в пользу другого кандидата меня обескуражил. Значит ли это, что с тестовым я справилась хорошо, просто кто-то лучше попал в tone of voice или его креатив в тексте более весёлый? Не знаю. Могу лишь сказать, что я выложилась на 100%, а кто-то, видимо, – на 110%.
Да, мне отказали в этом году, но в прошлом моё резюме просто просмотрели. Значит, моя упорная работа не прошла зря и, может быть, через год я всё-таки попаду в штат компании моей мечты. Думаю, их предложение сделать тестовое – это успех и моя маленькая победа. Если честно, я не рассчитывала, что смогу попасть туда на работу, потому что это Газпром в мире beauty – серьёзный, крупный, развивающийся и привлекательный.
Мне было горько от отказа первые 48 часов, но потом я нашла несколько плюсов, чтобы совсем не утонуть в своих чувствах и критике:
- Мне не придётся ездить в офис, даже если он в центре города. За 5 лет фриланса я слишком привыкла к своему образу жизни и не готова его менять. Да, я могу быть на связи в течение рабочего дня, но я ненавижу общественный транспорт и не хочу терять время в пробках.
- Мне не придётся писать о товарах для взрослых. И да, в ассортименте магазина они есть. Когда я делала тестовое, то чувствовала себя подростком, который нашёл недетскую игрушку в родительской спальне, хотя мне почти 30 лет. Я поняла, что не готова пока говорить о сексе на широкую публику. Для меня это очень интимная тема, которой место за закрытыми дверями или в доверительной беседе с близкими друзьями.
- Мой отпуск всё ещё продолжается и я могу спать до 13:30. А если серьёзно, то у меня всё ещё есть время на восстановления сил после выгорания. В сентябре появятся новые вакансии, и
- у меня будет энергия расширить поиск до других крупных городов. Значит, просто ещё не время.
Возможно, в следующем году я снова подам резюме в компанию своей мечты и всё-таки стану их штатным сотрудником. Ну а пока я стараюсь находить плюсы в отказе и сохранять позитивный настрой при поиске работы.
А карьерные консультации с HR вдохновляют меня хотя бы не забрасывать свой блог и раскрывают обратную сторону найма. Так что это тоже полезный инструмент для исследования себя и поиска работы мечты.
«Целься в луну, попадёшь в звёзды» или, однажды, в компанию своей мечты 😊.