САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 29 августа, ФедералПресс. Верховный суд России разрешил работодателям увольнять сотрудников, которые появились на рабочем месте в состоянии опьянения. Прецедентом стало дело слесаря – сборщика двигателей с завода «Красный октябрь» в Петербурге, мужчина вышел на смену «в подпитии». «В своей объяснительной мужчина написал: «Извините! Я признаю, что совершил ошибку», – отметили в суде. Начальство отправило сотрудника на медосвидетельствование – однако ни дорогу, ни медицинскую процедуру рабочему не оплатили, пишет «Мойка 78». Сам он отказался отдавать за процедуру 1600 рублей – и после его уволили. Мужчина подал в суд, сославшись на то, что у руководства нет доказательств того, что он пришел на работу пьяным. По его словам, объяснительную записку он написал под давлением. В итоге в суде с его аргументами согласились и признали, что доказательств для увольнения нет. Но «Красный октябрь» дошел до Верховного суда, который встал на сторону предприятия. Ранее «ФедералПресс» пи
Из-за дела пьяного петербургского слесаря в России могут разрешить увольнять выпивших сотрудников
29 августа 202329 авг 2023
94
~1 мин