Верховный суд России разрешил работодателям увольнять сотрудников, которые появились на рабочем месте в состоянии опьянения. Прецедентом стало дело слесаря-сборщика двигателей с завода «Красный октябрь» в Петербурге, который вышел на смену «в подпитии».
«В своей объяснительной мужчина написал: «Извините! Я признаю, что совершил ошибку», – отметили в суде.
Начальство отправило сотрудника на медосвидетельствование – однако ни дорогу, ни медицинскую процедуру рабочему не оплатили. Сам он отказался отдавать за процедуру 1600 рублей – и после его уволили. Мужчина подал в суд, сославшись на то, что у руководства нет доказательств того, что он пришел на работу пьяным. По его словам, объяснительную записку он написал под давлением.
В итоге, в суде с его аргументами согласились и признали, что доказательств для увольнения нет. Но «Красный октябрь» дошел до Верховного суда, который встал на сторону предприятия.