В Петербурге на молодых работников рассчитано только 8% вакансий

Молодые специалисты с небольшим опытом работы или без опыта в Петербурге могут рассчитывать лишь на 8% вакансий. Для сравнения в Центральном федеральном округе для молодёжи подойдёт каждое пятое предложение о работе, или 20%.

Такие данные приводит пресс-служба сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru. Его аналитики подвели итоги первого полугодия на рынке труда молодых специалистов.

Всего за шесть месяцев российский бизнес размести более 173 тыс. вакансий, на которые могли бы претендовать молодые и начинающие специалисты. При этом молодые люди опубликовали за то же время чуть более 1 млн активных резюме.

Спрос на молодых сотрудников растёт активнее, чем количество вакансий в целом. Число предложений о работе для молодёжи выросло по всей стране на 58%. Вакансий для кандидатов с опытом стало больше за то же время на 38%.

Конкурс среди молодых специалистов в целом по стране составляет 6 человек на одно рабочее место. Этом меньше, чем в первом полугодии прошлого года, когда на одно место претендовали 8 кандидатов

Чаще всего работодатели готовы брать студентов и выпускников менеджерами по продажам, поварами и пекарями. Также им предлагают работу учителя или репетитора. А вот сама молодёжь, как правило, хочет работать клиентскими менеджерами, программистами, дизайнерами, ассистентами руководителей.

Как писал "ДП", Петербург ухудшил показатели в рейтинге регионов по рынку труда по сравнению с прошлым годом. В рейтинге регионов СЗФО по уровню заработной платы в открытых вакансиях город занял седьмое место. В Северной столице средняя предлагаемая в вакансиях зарплата составила 71,7 тыс. рублей.

https://www.dp.ru/a/2023/08/29/v-peterburge-na-molodih-rabotnikov?from=dzen-news