Ущемление! Ущемление! Ущемление!
Современный мир всюду видит ущемление людей: по расовому, гендерному и возрастному признаку. Только вот чаще всего эти ущемления оказываются всего лишь нашим оправданием. Ведь как показывает практика, работодатель тоже не дурак: он выбирает не исходя из комплекции и цвета кожи, а исходя из собственной выгоды.
Не столь важно, какой у тебя увет кожи, если ты не умеешь работать. Не столь важно, какого ты пола, если сразу заявляешь, что из-за наличия ребенка ты не сможешь ездить в командировки и будешь иногда отпрашиваться. Как человек, который своими глазами наблюдал процесс отбора кадров в компании, могу сказать - не все так однозначно. Однако в случае с Китаем - все. Ведь там сейчас говорят о настоящем проклятии 35 лет.
Впрочем, рано хвататься за святую воду и обвинять автора в эзотерике: все куда проще. Проклятие 35 лет - всего лишь возрастная дискриминация. Своеобразный порог, после которого найти работу в Поднебесной становится очень сложно. Иногда - почти невозможно. Так, одна женщина разослала аж 100 резюме, проводя эксперимент, и... она получила всего 2 приглашения на собеседования. И это - человек с опытом работы!
Почему же так происходит? Если говорить коротко, то... слишком много людей. И слишком большая безработица. И тут можно спросить, а что же поменялось? Почему раньше этого "проклятия" не было, а сейчас о нем вдруг внезапно заговорили? Давайте разбираться вместе.
Автоматизация процессов
Это то, что повысило безработицу, усложнив жизнь китайцев. Так, раньше на китайских заводах большую часть задач выполняли рабочие. Теперь же их заменили станками и роботами, которые работают продуктивнее и с меньшим количеством огрехов. Миллионы человек остались "на улице" без работы и средств к существованию. Как итог, уровень безработицы и конкуренции резко возрос.
Реформы. В том числе - образовательные
Вообще из-за все той же конкуренции на рынке труда, конкурентоспособными работниками считались те, что умеют больше, делают лучше, еще и по-английски говорят превосходно. Конечно, это привело к тому, что всех детей начали водить по тренинг-центрам и репетиторам, которые перегружали малышей. Как итог, психологическое состояние школьников ухудшалось с каждым годом, поэтому все дополнительные занятие правительство китая сделало вне закона.
Это оставило без работы целую индустрию дополнительного образования. Учителей стало так много, что создалась невероятная конкуренция. Я и сама с этим столкнулась, когда хотела поехать в Китай учителем английского - в объявлениях действительно указывают одним из требований возраст до 35 лет.
Дешевая рабочая сила
Однако, первые две причины приводили скорее к появлению безработицы, что в целом никак не ограничивает населения возраста 35+. А вот вложения в молодых работников и работников постарше - уже ограничивает. Ведь молодым ребятам после университета нет резона платить много. Они готовы работать просто за опыт, за новые знания. С людьми постарше такое не пройдет - им нужно семью кормить, у них уже есть опыт и знания. Поэтому платить им надо больше.
Только вот работодателю зачастую проще с 0 обучить нового неопытного сотрудника, чем переплачивать опытному.
Никаких переработок
Еще один фактор, почему люди возраста 35+ остались не у дел - это их жизненная позиция. Как правило, к этому возрасту у людей уже есть свои семьи. Дети и супруги требуют много времени, поэтому ни о каких переработках не может идти и речи. А ведь переработки в Китае, да и во всей Азии в целом - вещь поощряемая и очень распространенная.
Если же кто-то отказывается работать сверх нормы (порой без оплаты), то это лишь его проблемы. Такой работник никому не нужен: он просто не выдерживает конкуренции среди молодых и готовых на все студентов.
Закостенелость
Тут речь идет о вполне понятном многим процессе, когда с возрастом мозг становится более... закостенелым. Иного слова я для этого подобрать не могу. Ведь чем старше мы становимся, тем тяжелее нам учится чему-то новому. А в современном быстро меняющемся мире каждый год появляются новые технологии, новые подходы и концепции, постичь которые взрослому человеку может быть непросто.
В общем, отчасти процесс такой дискриминации понятен, только вот людям от этого жить ничуть не легче.
Подписывайтесь на наш телеграмм-канал "О,КУЛЬТУРивание": там еще больше интересной информации!