Дискриминация по полу. Как девушек ущемляют в больших компаниях.

В начале этого года я уволилась с одной крупной компании, потому что не выдержала.

После университета я устроилась на работу по специальности, была полна энтузиазма и азарта. Считала, что если хорошо работать, брать инициативу в свои руки, то получится выиграть повышение разряда или должности.

Шли годы, я видела, что молодых людей повышают, меня нет. Я стою на месте, но работаю с ними наравне, а то и больше. Что за несправедливость?

После некоторого времени, я решила , что все в моих руках и начала разговаривать с начальниками о моем повышении, на что слышала, что сейчас нет таких возможностей и надо еще подождать.

Девушки , которые устраивались после меня, на собеседовании сталкивались с тем, что им говорили, что возьмут их на работу только с условием того, что ближайшие пять лет они не соберутся рожать детей. Молодым людям не оглашали такие требования, хотя они так же спокойно могут уйти в декретных отпуск по уходу за ребенком.

Разве это справедливо? А потом у девушек спрашивают «почему вы не хотите рожать детей?». Вот вам и ответ, да потому что потом ты не найдешь хорошую работу, ты становишься обузой для работодателя.

Кстати в этой компании не было ни одной девушки, которая вышла бы в высокую должность, хотя сомнений в их квалификации нет ни у кого.

Вы сталкивались с такой ситуацией? Или это работает только в больших компаниях?