«Лидеры не рождаются и не делаются кем-либо — они делают себя сами», — говорил Стивен Кови.
В этой статье, дорогой читатель, мы рассмотрим пять признаков, указывающих на то, что ты являешься настоящим лидером, даже если еще не до конца осознал свой потенциал.
Подписывайся на мой канал, если интересуешься психологией!
1. Эмпатия и активное слушание
Одной из ярких характеристик лидера является способность сопереживать и активно слушать других. Если ты чувствуешь неподдельное желание выслушать друзей, родственников или коллег в трудную минуту и дать дельный совет, то, возможно, обладаешь лидерским потенциалом. Лидеры, способные хорошо понимать других, вызывают доверие — за ними хочется следовать, на них хочется опереться.
2. Стойкость перед лицом трудностей
Истинные лидеры часто демонстрируют спокойствие и умение самостоятельно принимать решения, особенно в сложных ситуациях. Этакая «холодная голова». Если ты контролируешь эмоции перед лицом трудностей, умеешь быстро оценить возможные варианты и сделать выбор, то обладаешь качеством, присущим лидеру. Такая решительность вселяет уверенность в других и помогает команде или группе сосредоточиться и работать продуктивно.
3. Позитивное влияние
Замечал ли ты когда-нибудь, что люди тянутся к тебе за советом, наставлением? Это может быть признаком того, что ты обладаешь способностью оказывать положительное влияние на окружающих. Лидеры способны вдохновлять и мотивировать других. И порой они даже не пытаются сделать это намеренно. Если окружающие постоянно обращаются к тебе за поддержкой, то, скорее всего, в твоих жилах течет лидерская кровь!
4. «Кто, если не я?»: готовность проявлять инициативу
Настоящие лидеры, как правило, являются инициативными людьми, не боящимися брать на себя ответственность. Если ты сам (без подсказки, без чужого вмешательства) берешь на себя ответственность за групповые проекты, добровольно участвуешь в дискуссиях или организуешь мероприятия, то это говорит о том, что ты проявляешь лидерские качества. Да это и не обязательно про работу. Увидел, как мамочка не может справиться с тяжелой коляской у дверей автобуса — первый заметил, первый бросился на помощь. Увидел, как в подъезде буйные подростки оставили после себя пустую бутылку — не стал дожидаться пока кто-то придет, а выкинул сам. Это мелочи, но в них кроется истина. Твоя готовность сделать первый шаг и показать пример может вдохновить других на то, чтобы последовать этому примеру.
5. Быстрая адаптация
Лидерство часто требует быстрой адаптации и стойкости, особенно перед лицом перемен или неудач. Если ты умеешь преодолевать неопределенности и трудности, сохраняя позитивный настрой, то обладаешь качеством, которое является синонимом эффективного лидерства — гибкостью. Настоящие лидеры принимают перемены, учатся на неудачах и находят инновационные решения проблем, вселяя уверенность в окружающих.
Хочу сказать, дорогой читатель, что лидерские качества можно развить в себе самостоятельно, и любой человек, желающий достичь цели и имеющий достаточно силы воли, чтобы работать над собой, может добиться успеха. «Качество лидера отражается в стандартах, которые он для себя устанавливает», — писал Рэй Крок.
Друзья, сколько признаков совпало у вас? Пишите в комментариях!
Подпишись на меня, если не хочешь пропустить интересные статьи, которые могут оказаться для тебя полезными!
Всем кибермяу!