Рекрутеры утверждают, что обещание перезвонить чаще всего ими выполняется, тогда как соискатели уверены в обратном.
Читайте также:
«Патриоты» без работы: куда подадутся журналисты закрытой «Фабрики троллей» ?
Опрос ФОМ: критиковать власть в России опаснее, чем пустить переночевать незнакомца
Владимир Путин учредил звание «Заслуженный работник ОПК РФ»
Любопытный опрос провели эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob: они решили выяснить, что на самом деле означает сакраментальная фраза работодателя, произнесенная обычно после собеседования с соискателем: «Мы вам перезвоним». Причем опрос провели и среди самих работодателей (1000 компаний), и среди их потенциальных клиентов — граждан России (1600 экономически активных россиян) из всех округов страны.
Ответы работодателей:
32% — отказ в трудоустройстве,
54% — обещание перезвонить,
14% затруднились с ответом.
Ответы россиян в целом:
70% — отказ в трудоустройстве,
18% — обещание перезвонить,
12% затруднились с ответом.
Получается, что, если работодатель реально заинтересовался соискателем и собирается тому перезвонить, то, для того чтобы его правильно поняли, нужно все-таки избрать какую-то другую форму. К примеру: «Спасибо, мы вам перезвоним», или «Даю честное слово, мы вам перезвоним», — комментируют эти результаты эксперты канала «Опросы и замеры».
Отчаиваться не нужно, возможно, вам и перезвонят…
Впрочем, сами авторы опроса выяснили, что молодые соискатели верят в эту фразу чуть чаще людей, умудренных жизненным опытом. К тому же недоверие к ней зависит от уровня дохода: люди с низкой зарплатой (до 50 тысяч рублей в месяц) вообще считают ее синонимом отказа.
В то же время, эксперты советуют не отчаиваться, если менеджер по персоналу, у которого вы прошли собеседование, обещал, но не перезванивает. Нужно просто позвонить самому, поскольку каждый второй рекрутёр, принявший участие в опросе, считает, что соискатель сам должен позвонить в компанию, а каждый пятый — что соискателю следует написать электронное письмо. «Активность соискателя — это признак заинтересованности в работе», — комментируют работодатели.
Эксперты утверждают, что молчание рекрутера имеет несколько причин: или решение еще не принято, или он ждет звонка действительно заинтересованного кандидата, или может просто забыть о том, что обещал позвонить…
Ссылка на статью: https://newizv.ru/news/2023-08-16/prigovor-ili-nadezhda-chto-oznachaet-obeschanie-rabotodatelya-my-vam-perezvonim-416636