Здравствуйте мои дорогие читатели! Недавно поступил вопрос от Марины, которая интересовалась тем, а не нарушает ли работодатель ее право на отпуск, как многодетной мамы. График отпусков был ранее согласован, еще в прошлом году, а вот перед отпуском работодатель сказал, что работать некому, отпуск надо перенести . Что делать, билеты на море уже купили.
Ответ юриста:
Согласно статьи 262.2 ТК РФ:
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Поэтому, закон полностью на Вашей стороне!
Отпуск Вам обязаны предоставить. Кроме того - Ваш отпуск предусмотрен еще и графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. В случае нарушения Ваших трудовых прав можете оформить жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением, Дарья Алексеевна!