В Тверской области, по данным hh.ru, этим летом работодатели заявили о 23 500 вакансий с зарплатной вилкой от 38 000 до 80 000 рублей. Определена также десятка компаний, которая наиболее активно занималась набором новых сотрудников.
Оказалось, что этим летом, работодатели куда как щедрее готовы оплачивать труды сотрудников. Они предлагали заработную плату в диапазоне, который превышал аналогичный показатель прошлого года на 3500-10 000 рублей. Сегодня компании Верхневолжья нанимают новых сотрудников суля заработную плату в интервале от 38 000 до 80 000 рублей.
Активнее других размещали вакансии на рекрутинговом ресурсе
Пятёрочка, Тинькофф, МАГНИТ, Яндекс, Ростелеком, Ozon, ГБУЗ ТО Тверская станция скорой медицинской помощи, филиал ПАО Россети Центр-Тверьэнерго, Кадровый центр HR Group, ITECO.
По данным hh.ru, кадровый голод наблюдается не только в нашем регионе, но и в других субъектах страны. Это тенденция не одного дня, которая вынуждает нанимателя идти на определенные шаги: повышать зарплату, делать условия труда более комфортными и не пренебрегать мерами соцподдержки. В противном случае, заинтересовать работой будет крайне сложно.
Фото: solidarnost
Теги: Новости Твери, Вакансии, Поиск сотрудников, Кадровый голод,
