Книга "Драйверы" Дэниела Пинка представляет собой исследование о том, что на самом деле мотивирует людей.
Автор исследует традиционную модель мотивации, основанную на внешних поощрениях (наградах и наказаниях) и утверждает, что она устарела и неэффективна. Он представляет новый подход к мотивации, основанный на внутренней мотивации.
Дэниел Пинк утверждает, что существует три основных фактора, определяющих внутреннюю мотивацию:
1. Автономия - возможность контролировать свою жизнь и свое время. Люди ощущают большую мотивацию, когда они могут принимать собственные решения и имеют свободу действия.
2. Мастерство - желание стать лучше в определенной области и развиваться. Люди испытывают удовлетворение и удовольствие от того, что они делают, когда они видят прогресс и рост в своих навыках.
3. Цель и смысл - осознание того, что их работа имеет значение и вносит вклад в общее благо. Люди мотивируются, когда они видят, что их усилия имеют смысл и ведут к достижению целей.
Автор обращается к различным исследованиям и примерам, чтобы подтвердить свои тезисы. Он рассказывает о компаниях, которые успешно применяют новый подход к мотивации, и даёт советы, как применить эти принципы в повседневной жизни.
Книга "Драйверы" призывает нас пересмотреть свое понимание мотивации и предлагает новые подходы к тому, как создать условия, способствующие внутренней мотивации. Она помогает нам понять, что чтобы достичь большего успеха и удовлетворения в своей жизни, нам нужно стремиться к автономии, мастерству и осознанию целей и смысла своей работы.