Трудоустройство — дорога с двусторонним движением
Ранее мы разобрали некоторые вопросы, которые может задать работодатель на собеседовании. На этот раз обсудим то, что стоит спросить тебе:
📈 Рабочий процесс.
Как проходит рабочий день? Уточни про регулярные встречи, планерки, график, переработки и прочее. Эта информация поможет сделать первый рабочий день немного комфортнее, а сами вопросы покажут твою заинтересованность и готовность влиться в процесс.
📈 Испытательный срок.
Очень важно «на берегу» обсудить условия испытательного срока: предусмотрено ли обучение, как ты поймешь, что успешно справляешься, и как изменится зарплата после? Ответы на эти вопросы помогут тебе точно выполнить поставленную задачу и занять свое место в компании.
📈 Развитие карьеры.
Какие возможности для роста и развития внутри компании, есть ли курсы для сотрудников? Не стесняйся спрашивать, ведь это продемонстрирует твое желание долгосрочного сотрудничества и целеустремленность.
☝️ Лайфхак: попроси дать обратную связь о себе. Ты узнаешь свои слабые стороны и в глазах работодателя выделишься — он точно проговорит твои лучшие качества и сам их запомнит.
Не бывает глупых вопросов. Глуп тот вопрос, который не был задан.
Мы поможем тебе составить резюме и классное сопроводительное письмо, а также подготовим к собеседованию.
Заполни анкету сегодня — сделай первый шаг к идеальной работе.
А что вы спрашиваете на собеседовании? Делитесь! 👇