Мясоперерабатывающему предприятию "Мираторг", расположенному в Октябрьском районе, исполнилось 3 года. Сегодня оно - одно из самых крупных и современных в стране. В день рождения компания наградила передовиков.
Главная ценность компании, говорят в Мираторге, это люди. На предприятии в селе Черницыно Октябрьского района трудятся более трех с половиной тысяч человек. Число рабочих мест постоянно растёт. При этом приоритет кадровой политики — создание комфортной среды для людей.
Елена Сушкова, руководитель службы персонала компании "Мираторг":
"Это бесплатная доставка сотрудников из разных районов Курска и области. Обеспечивает двухразовым бесплатным питанием. Дает возможность пройти медкомиссию на территории завода. А также обеспечивает регулярно комфортной сезонной спецодеждой своих сотрудников".
Сотрудники, которые работают с открытия завода, становятся участниками новой программы по доплате за выслугу лет. В их числе инженер очистных сооружений водоподготовки Алексей Зайцев.
Алексей Зайцев, инженер очистных сооружений водоподготовки:
"Я учился на эту специальность. Узнал, что у нас открывается в Курске, в области такой комплекс. И пришел сюда — большая компания, потенциал. Коллектив хороший, начальство, руководство... Всем полностью доволен — от и до, от А до Я".
Те, кто ещё учится, или только начинает свой профессиональный путь, могут стать участником проекта "Поколение Мираторг". Он помогает овладеть необходимыми знаниями и навыками для работы, а также обеспечивает материальную поддержку.
Вадим Каменский, кладовщик колбасного производства компании "Мираторг":
"Сейчас заработная плата та же самая растет. Сейчас график удобный. У тебя два рабочих дня, два выходных... Ты все успеваешь делать, все свои дела. Работа интересная, что-то новое, нет постоянно одного и того же. То есть монотонности нет. Занимаешься всегда чем-то интересным и разным".
Команда "Мираторга" занимает призовые места в региональных футбольных турнирах. Для детей сотрудников устраиваются праздники. Подарками поощряют ребят, которые учатся на "отлично", а первоклассникам вручают набор "будущего школьника". Многие сотрудники работают на предприятии целыми семьями.