Часто вы делаете что-то, просто "потому что"? Вряд ли. Обычно у каждого нашего действия есть какая-то цель. Мы можем даже сами себе не признаваться в этой цели, но она есть всегда. В бизнесе такая цель тоже должна быть, и одного «Деньги» тут недостаточно.
Чтобы бизнес не просто встал на рельсы и приносил какую-то прибыль, а активно развивался, компании необходима своя идеология. В идеале каждый сотрудник должен работать не только за достойную зарплату, но и за идею. При таком условии за идею человек способен сделать намного больше. А когда это целая сплоченная команда, и все работают за идею – представляете, каких высот вы можете достичь?
Другой вопрос, как эту идею выработать. У каждой компании идеология зависит от направления работы, но все же можно найти общий вектор – помощь людям. Главное – правильно свою мысль преподнести.
Как это формулировать? Максимально философски, в высоком стиле. Такая идея будет вызывать доверие и у сотрудников, которые будут понимать, ради чего работают, и у клиентов, которые смогут почувствовать, что вы не наживаете деньги на их потребностях, а действительно хотите помочь им.
В чем опасность? Если все вышесказанное вы сформулируете, но сами внутренне не будете верить в эту идею, не будете действовать в рамках своей идеологии, то веры вам не будет ни от сотрудников, ни от клиентов. Слова всегда должны подтверждаться действием. Это значит, что все условия, вами предложенные, должны исполняться качественно и в срок. А к озвученным условиям вы можете добавить какой-то бонус ближе к концу заключения сделки или в конце месяца перед зарплатой. Так вы повысите расположенность к себе.
Идеология – это ключевой фактор командообразования. Только с идеей можно выйти из любого кризиса победителем. Поэтому мой совет – если у вашей компании идеология еще не выработана, то срочно займитесь этим вопросом.
Подписывайтесь на мой канал! Здесь уже есть много интересных материалов про экономику и бизнес, а будет ещё больше!
Спасибо за внимание! Удачи!