Как бы не было прекрасно резюме кандидата и складны ответы на стандартные вопросы про опыт, в моем арсенале есть вопрос-маркер, который слышал каждый претендент: «Что вы любите делать в свободное время?»
Есть много вариантов на тему контрольного вопроса, давайте рассмотрим парочку на примере Google:
- Абсурдные или просто странные вопросы
Разработайте план эвакуации для Сан-Франциско - На логику и счет
Сколько настройщиков пианино во всем мире? - На проверку креативного мышления и другие
Вас уменьшили до размеров 5-центовой монеты, и ваша масса была пропорционально уменьшена в соответствии с вашей плотностью. Вас бросили в пустой стакан блендера. Ножи начнут движение через 60 секунд. Что делать?
В них важен не сколько ответ, сколько реакция кандидата и ваша интерпретация его ответа.
Я выбрала вопрос про хобби и свободное время, потому что он помогает раскрыть черты характера кандидата, жизненные приоритеты, понять, впишется ли он в команду. К тому же, люди без увлечений выгорают быстрее, потому что часто заполняют свободное время работой и не умеют абстрагироваться от ситуации.
🏃♀️Спортсмены. Умеют проигрывать и брать реванш. Заканчивают работу вовремя, редко опаздывают и задерживаются, дружат с тайм-менеджментом.
Собеседовала кандидата, который занимался футболом. Несколько вопросов о его команде и тактике ведения игры дали мне понять, что это не командный игрок, а авторитарный лидер, такой для собранной команды не подходил.
📚Любители чтения. Здесь помогает моя филологическая насмотренность. Не могу объяснить как я понимаю, что увлечение тем или иным направлением с 85% вероятностью подскажет, что человек впишется в коллектив.
♟Увлечение шахматами, покером и другими играми стратегического толка. Думаю, комментарии избыточны 🙂
🦄Необычные хобби. Оцениваю, как человек пришел к этому увлечению, почему выбрал и что оно дает кандидату.
Вопросы классического кадровика в духе «кем вы видите себя через 5 лет?» считаю бесполезными. Наша задача — раскрыть сущность кандидата, а не услышать социально-одобряемые ответы.
Пишите в комментариях свой контрольный вопрос и самые «бесячие» вопросы для собеседований 👇👇👇