«Все, надоело.», — говорим мы, когда на работе, что-то не ладится. Знакомо?
Иногда это усталость, минутная слабость, но может быть и первый звонок к тому, что пора, что-то менять, иначе не избежать выгорания.
Так как же определить, что 100% нужно увольняться?
1. Тебе мало платят:
Это самый распространённая причина, почему нужно уходить. Мир не всегда идеален, и существуют компании, в которых платят минимум. «Ну ведь работают». Мы ходим на работу, чтобы обеспечить себе достойную жизнь. Не сводить концы с концами и жить от зарплаты до зарплаты. Даже если работа тебе нравится, то постоянная мысль о том, где найти деньги на обувь для ребенка, новые брюки или на ужин, будет постепенно убивать тебя.
2. Ты застрял:
Так работало поколение ваших бабушек и дедушек, когда ты изо дня в день выполняешь одну и ту же работу на протяжении многих лет, ты не растешь, компания не растет. Тебе кажется, что это стабильность, но мир устроен так, что ты или двигаешься вверх (растет твоя экспертиза, ты подним