Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провели опрос рязанцев и узнали,что корпоративные ценности, декларируемые как фундамент для развития бизнеса, понятны и близки лишь каждому второму работнику (48%). Ещё 19% респондентов ценности работодателя понятны, однако разделять эти принципы они не согласны: «Проблема в том, что всё это написано для галочки. Руководство делает так, как удобно в настоящий момент, попирая правила и законы и тем более, какие-то там ценности»; «Ценности нашей компании формируются мужчинами (их основное количество), женское мнение не учитывается».
При этом каждый девятый опрошенный признался, что корпоративные ценности не понимает: «Ценности надуманные и понимает их только директор и его подпевалы», а 10% рязанцев не знают, какой системы ценностей придерживаются их работодатели.
Примечательно, что рязанки более осведомлены о бизнес-принципах компании, в которой работают, и чаще следуют им (55% против 43% среди мужчин).
