Окунемся в юность. Каждый из нас, получая диплом, строит множество планов. Мы молоды, активны, впереди море возможностей. А что же дальше? А дальше – рынок труда! Вот тут начинаешь осознавать, что во многих организациях к молодым специалистам относятся с опаской. Впрочем, работодателей можно понять – как по стандартному диплому в приложении с оценками точно узнать, на что молодой специалист способен? Поэтому выпускники часто слышат, что нужен опыт!
Как же быть? Ответ прост – поступать в УГНТУ! Тогда и выход во взрослую жизнь станет легче. Нефтяной университет разработал уникальную модель оценки уровня компетенций студентов инженерных направлений подготовки «Золотой стандарт инженера». Он учитывает, как академические успехи студента, так и спортивные и научные достижения, а также личностные, персональные и цифровые компетенции будущего специалиста.
Что это значит? УГНТУ упростил задачу работодателю. Теперь оценить, на что способен новый сотрудник в разы легче. Но мало такой стандарт принять, важно, чтобы он был одобрен в профессиональном сообществе! Поэтому он разрабатывался нашим вузом совместно с ведущими нефтегазовыми компаниями России при поддержке консорциума «Сетевой энергетический университет». Но и это не все! «Золотой стандарт инженера» уже утвержден Министерством энергетики России.
Идейный вдохновитель новой системы – ректор УГНТУ Олег Баулин.
«Студенты всех факультетов и институтов УГНТУ могут сами сформировать свою образовательную траекторию. Например, если обучающийся горно-нефтяного факультета или IT-института выбирает цифровой модуль, то в дипломе будет информация о том, что он является пользователем программного обеспечения определенного уровня. В этом документе фиксируются освоенные рабочие профессии, владение иностранными языками, спортивные результаты и т.д. Новая система оценки компетенций интегрирована в образовательную экосистему университета и направлена на повышение активности студентов в учебной и внеакадемической деятельности, она позволяет им выбирать дополнительные образовательные курсы за пределами основной образовательной программы. Речь идёт о комплексности, «широте» образования», — рассказал Олег Александрович.
Такой подход, действительно, новое слово в образовательном стандарте. Он абсолютно объективен. Судите сами: сложнее всего добиться статуса «золотой» выпускник. И дело не только в том, что средний балл по всем дисциплинам образовательных программ должен быть не менее 4,75, но и в высоком уровне профессиональных навыков, личностных и других компетенций, в том числе и в области передовых технологий.
Кандидаты на получение статуса «серебряный» бакалавр должны иметь средние баллы по дисциплинам основной образовательной программы не ниже 4,5 и, соответственно, хорошие показатели по освоению дополнительной программы. Также для них обязательно владение цифровыми навыками, компетенциями в сфере искусственного интеллекта, моделирования и программирования. Большое значение имеет и научно-исследовательская деятельность.
«Бронзовый» статус присваивают выпускникам бакалавриата, у которых средняя оценка по учебным предметам не ниже 4,0, а также неплохие баллы по дополнительным программам и курсам. У этих студентов должны быть на высоком уровне сформированы профессиональные умения. Кстати, их личностные и цифровые навыки проверяют с помощью специально разработанных сотрудниками университета тестов и тренажеров.
Объективность такого подхода подтвердят 98 специалистов, которые уже получили дипломы УГНТУ по новому стандарту!
А если вам кажется, что в тексте «слишком много букв», то у нас есть видео, в котором всё расскажут и покажут!
