На сегодняшний день в российском законодательстве официально не закреплен статус отца-одиночки, однако этот факт не мешает мужчинам, которые воспитывают детей без супруги, получать ту же государственную поддержку, что и одинокие матери. Отец-одиночка может рассчитывать на ряд льгот и выплат, облегчающих финансовую нагрузку.
Одним из ключевых аспектов данной поддержки является единое пособие, которое направлено на обеспечение нормальных условий жизни и развития детей. Также имеется возможность получения сертификата на материнский капитал, если мать детей ушла из жизни или пропала без вести, а также была лишена родительских прав или признана судом недееспособной.
Важно отметить, что отцы-одиночки обеспечены правовой защитой на рабочем месте. В случае, если дети не достигли 14-летнего возраста, работодатель не может уволить или сократить такого сотрудника. Он также не может направлять его в командировку, принуждать к сверхурочной работе или занятости в ночное время без письменного согласия.
Кроме того, отцам-одиночкам предоставляется право взять дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 дней или работать в неполный рабочий день. Это дает возможность уделить больше времени детям и заботе о них.
Стоит отметить, что такая категория граждан имеет право на увеличенный налоговый вычет. К слову, возврат в данном случае составляет 1400 рублей за первого и второго ребенка, а за третьего и последующих – 3000 рублей. Воспользоваться таким правом могут только те мужчины, которые являются плательщиками НДФЛ. Самозанятым или трудоустроенным неофициально такая льготна не предоставляется.
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, что отцы-одиночки смогут требовать алименты от жен или бывших жен при осуществлении фактического ухода за общим ребенком в течение трех лет со дня его рождения.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».