«Для меня это удивительно. Такие слова как Коуч, Советник, Наставник - не вызывают у людей вопросов. А ментор вообще какая то серая зона. Больше всего удивляет, когда у людей появляется ассоциация, типа персонального психолога по личностному росту.
Простым языком, ментор - это обычный предприниматель, который несколько раз в своих нескольких бизнесах наступил на грабли, и обладает определенным уровнем эмпатии и мастерством обучения, для того чтобы делиться с окружающими своим личным опытом.
В методологию менторинга входит много инструментов и это не простая профессия. Но если стоит задача объяснить просто и понятно, то…
Предприниматель с опытом выступает советником/наставником/старшим братом для другого предпринимателя с опытом поменьше. Или!! подопечный может быть очень крутым бизнесменом, который быстро поднял свой бизнес, но в этом быстром скачке он не научился стабильному управлению, закреплению результата, выстраиванию стратегии предсказуемого развития, и вот рядом есть наставник, у которого обороты бизнеса ниже, зато процессы работают как часы.
Все зависит от запроса. Но в любом случае, ваш Ментор (читай Наставник/Советник) не должен быть намного богаче или известнее, чем вы. Он должен обладать тем опытом, которого нет у вас и уметь передать его вам. Он должен быть крутым персонально для вас и вашего бизнеса.
А если вы будете искать самого-самого крутого ментора, то в итоге вы «заправите ракетным топливом обычную малолитражку и она перегорит».
А лично для вас - было бы важно, чтобы ментор зарабатывал больше, чем вы?