Уровень безработицы в Хабаровском крае достиг минимума - 0,5%. Но рынок труда по-прежнему испытывает дефицит кадров. Наиболее остро вопрос стоит в сфере строительства, обрабатывающей промышленности, здравоохранения, образования, транспорта и лесной отрасли.
- Проблема волнует как крупных инвесторов, так и малый и средний бизнес. В дальнейшем, учитывая крупные инвестпроекты, дефицит специалистов будет только нарастать. Поэтому в крае привлекают специалистов из других регионов и делают упор на подготовку кадров, - рассказали в правительстве региона.
В настоящее время разрабатывается проект «Хабаровский край - место карьеры». В основе - идея привлекать в регион молодежь до 35 лет с «трудоизбыточных» субъектов. Он находится на стадии доработки.
Сейчас действует программа повышения мобильности трудовых ресурсов - работников привлекают с помощью различных мер соцподдержки. Край участвует и в проекте «Профессионалитет», в сотрудничестве с работодателями созданы образовательные кластеры, особенность которых - короткие сроки подготовки и последующее трудоустройство.
Краевые власти отмечают, что механизмов решения проблемы все же мало, и надо прежде всего формировать условия, чтобы благодаря работе в регионе, специалисты имели гарантии соцзащиты и достойного уровня жизни.
Напомним, что специалистов также не хватает в сельском хозяйстве и пищевой промышленности. Чтобы решить проблему, организации проводят обучение на рабочих местах с присвоением квалификационных разрядов и привлекают студентов- практикантов.