А вот что пишут в исследовании Высшей Школы Экономики:
"Почти все отрасли российской экономики страдают от нехватки кадров, и дефицит только растёт. На нехватку работников в июле 2023 года пожаловались 42% организаций".
Стоп, а как же сакральная Очередь за забором™? Где же она? Всем известно, что никакой нехватки кадров нет. Это просто наглая молодежь насмотрелась своих ТикТоков с красивой жизнью, и не хочет РАБотать за абсолютно адекватный конкуретный рыночный оклад в 300 долларов в месяц!
Как создавался "эффект очереди на проходной"
А правда в том, что никакой очереди из адекватных людей за плошку гречки никогда и не было. Ей только пугали внушаемых (Свидетелей 90-х, привыкших к полугодовым задержкам зарплаты, и радовавшихся куску хлеба, было с лихвой). Хватало эффекта ровно до той поры, пока внушаемые любители стабильности не начали массово уходить на пенсию.
Как это работает:
Вот есть предприятие. Чтобы оно нормально функционировало, нужно, допустим, 100 работников с зарплатой Х. Но тогда у него будет низкая норма прибыли. Директор с хозяином покумекали, и решили, что тот же объем работы минимально могут выполнять 70 человек.
Проводится общее собрание, на котором говорится, что "в связи с тяжелой экономической ситуацией в стране" (а когда она была легкая?), теперь зарплата будет 0,8Х, но есть возможность переработок. Кому не нравится - на выход!
В нашем примере у эффективных управленцев есть запас прочности в 30 человек. Но даже если уйдут 35 человек, предприятие еще выстоит, просто будет работать менее эффективно, а люди будут пахать на износ.
Это очень большой запас прочности. Так достигается и отсев недовольных. 35 человек ушло, 65 человек пашут в полтора раза больше и получают оклад 0,8 от нормальной работы без переработок + какой-нибудь смешной бонус в 30%. В итоге ФОТ был 100Х, а стал 70Х. Что производительность труда упала на 10% из-за нехватки кадров - это никого не колышет.
Сэкономленные на людях деньги (а сколько еще налога на ФОТ сэкономлено - красота!) идут в карман сами догадайтесь кому. Поскольку все эффективные менеджеры по субботам в одной бане парятся, далее на рынке труда кулуарно возникает и стихийно распространяется картельный сговор.
Сколько бы людей ни хлопало дверью, идти им некуда - везде так. Все хапуги выжимают из людей последние соки и выводят заработанные таким образом капиталы за границу.
Куда дели очередь?
В этом спектакле активно участвует государство в лице ЦБ и Росстата. ЦБ попустительствует выводу капитала - Набиуллина так и сказала: мол, это граждане обычные по миллиону долларов в месяц выводят на свои иностранные счета, мы ничего не можем сделать с падением рубля. Росстат рапортует каждый год, что зарплаты растут - а куда они растут? Они пробили уровень Африки уже.
И все у российских эффективных капиталистов шло по плану, но тут вдруг ВНЕЗАПНО случился идеальный шторм:
- Молодежь научилась находить и анализировать информацию, им проще работать из дома удаленно пусть не на равне с американцами, пусть за 1000-2000 долларов за то же самое, но уж точно не за 300 с замечательной (нет) перспективой карьерного роста.
- Сотни тысяч мужчин отправились на высокооплачиваемую работу на государство, с которой никак не поконкурируешь.
- Другие сотни тысяч посмотрели на эти великолепные возможности трудоустройства, и одновременно отправились на штурм Верхнего Ларса.
- Тем временем несколько лет подряд по возрасту выбывали на пенсию (или сразу в деревянный макинтош по заветам Гаранта) миллионы самых покорных работников с уникальным опытом девяностых и специфическим взглядом на жизнь (тише едешь - дальше будешь, не жили хорошо - неча и начинать, начальнику виднее, да где сейчас лучше работу найдешь).
Таким образом, с рынка труда выбыло больше критической массы работников. В нашем примере это было бы меньше 50 человек на объем работы, изначально рассчитанный на 100 работников, и долгое время выполнявшийся 65-ю.
И карточный домик посыпался. Вас больше не будут пугать очередью за забором. Морок рассеялся. Но вам попытаются задурить мозги все теми же приемами, только в профиль.
- Надо сплотиться и затянуть пояса за яхту Барина.
- Сейчас везде так.
- Это не мы мало платим, это курс такой.
- Мы стабильно индексируем зарплату!
- Надо сейчас напрячься, а потом будет карьерный рост!
Нет, спасибо. Это все вариации одной и той же манипуляции: ты поработай на износ сейчас, а заплатим мы когда-нибудь потом. Пусть на таких условиях РАБотает кто-нибудь другой. Счастливо найти желающих в очереди за забором, а я уже старенький, мне 35 - по меркам России я уже отработка, и платить мне все равно не за что.