Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

В августе назвали самых редких специалистов на рынке труда в Ростовской области

Аналитическими данными о состоянии рынка труда поделились специалисты портала «hh.ru». На портале работодатели размещают вакансии. Анализ объявлений о поиске сотрудников показал, что наиболее востребованными остаются токари, автослесари и риэлторы. В целом в регионе наблюдается острый дефицит соискателей. На одну вакансию приходится от четырех до восьми резюме. Это существенно сокращает для работодателя выбор персонала. Наиболее дефицитными специальностями оказались токари, фрезеровщики, автослесари, механики и риэлторы. В данных категориях на одну вакансию приходится от 0,6 до 1,7 резюме. Это критически низкий показатель. На одну вакансию в разделе врачи и фармацевты на одно предложение о работе приходится 1,6-1,7 специалиста. Все подробности в нашем telegram-канале Также дефицитными являются следующие вакансии: повара, администраторы магазинов и торговых залов, маляры, швеи, операторы и разнорабочие.

Аналитическими данными о состоянии рынка труда поделились специалисты портала «hh.ru».

На портале работодатели размещают вакансии. Анализ объявлений о поиске сотрудников показал, что наиболее востребованными остаются токари, автослесари и риэлторы.

В целом в регионе наблюдается острый дефицит соискателей. На одну вакансию приходится от четырех до восьми резюме. Это существенно сокращает для работодателя выбор персонала.

Наиболее дефицитными специальностями оказались токари, фрезеровщики, автослесари, механики и риэлторы. В данных категориях на одну вакансию приходится от 0,6 до 1,7 резюме. Это критически низкий показатель. На одну вакансию в разделе врачи и фармацевты на одно предложение о работе приходится 1,6-1,7 специалиста.

Все подробности в нашем telegram-канале

Также дефицитными являются следующие вакансии: повара, администраторы магазинов и торговых залов, маляры, швеи, операторы и разнорабочие.