Найти хорошего сотрудника сегодня - это нелегкая задача.
Тем более, что самозанятых и прочих предпринимателей, которые не хотят работать на "тетю дядю" из года в год становится все больше и больше.
Только ленивый идет в найм.
Бедный работодатель.
И все ж хочется работодателю в соискателе отыскать те черты, которые ему хотелось бы видеть у своего работника.
Поэтому нанимается для этого специально обученный персонал, куча денег на это уходит и времени.
Собеседования проводятся, работа кипит. А работники все одно уходят.
А те, что приходят, не те, кого ожидали увидеть.
С хорошей компании со здоровым климатом психологическим и хорошей зарплатой работники не бегут, если что. Даже при том, что крепостное право у нас в России отменено давным давно.
Но работодатель как бы и не видит в этом своей проблемы. В том, что работники уходят - беда компании, на самом деле. А не работника!
Это проблема работодателя. У этого работодателя проблемы с кадрами.
На минуточку, порассуждаем, сейчас столько возможностей у человека - он может самозаняться, найти себе занятие по душе. Работать, как говорится "на себя".
Зачем ему работодатель? Да еще не вполне адекватный?
Так вот ,скажите мне, кто виноват в том, что работодатель ищет, при чем на постоянной основе, сотрудников. Только он сам. Не может удержать работника.
И пусть говорят, хоть сколько угодно, что за дверью армия безработных.
А что есть из кого выбирать?
Причем при выборе сотрудника, делается упор не на квалификацию работника, не на его навыки и умение, а на стрессоустойчивость!
Это ж позвольте, что там у вас за коллективчик такой?
Что не у всех нервы выдерживают. То есть не работать, а выживать придется как в джунглях, в дикой природе.
То есть, как я это вижу - в этом коллективе не все гладко.
Как в террариуме.
Кто кого съест? А кем подавятся. И явно, не его знаниями.
Так что будьте готовы, что от вас будут отрезать по кусочку и вы при этом должны быть стрессоустойчивыми.
Некоторые работодатели так и заявляют - требуются стрессоустойчивые работники!
Для горе-работодателей, еще раз замечу - соискатель, тот который башковитый, он ведь себе организует рабочее место - самозаймется, на худой конец, не волнуйтесь и не утруждайте себя уточнением, что требуется стрессоустойчивый.
И без предупреждения, этого вашего, понятно, что у вас в коллективе не все радужно.
Выживать придется.
Работник потенциальный - работящий и с головой на плечах сто раз подумает - нужен ему этот ваш террариум.
Он то проживет и без вас.