Министр МВД России Владимир Александрович Колокольцев заявил о дефиците кадров в ведомстве. По его словам, только в июле 2023 года из органов внутренних дел уволились 5 000 человек.
Глава ведомства призвал руководителей на местах повысить бдительность и сделать ставку на повышение эффективности работы сотрудников. Предстоит сделать всё, чтобы минимизировать эти риски и удовлетворить спрос населения на защиту прав и свобод.
Бить в колокола необходимо было и раньше
В действительности проблема кадрового голода в органах внутренних дел длится на протяжении 5 лет. За последнее время увеличилось количество жалоб на бездействие сотрудников полиции и недовольство граждан их работой в обеспечении безопасности.
Но мы должны понимать, что служба в МВД и опасна, и трудна. Хотелось бы видеть профессиональные действия полицейских на всех уровнях, а не их численное превосходство. В любом случае кадровый состав должен соответствовать уровню, чтобы подобная ситуация не стала критической.
А ведь такая проблема складывается не только в системе МВД, но и в других правоохранительных органах. Нехватка работников наблюдается и в надзорном ведомстве.
Это всё приводит к небывалой некомпетентности, отсутствие реальной помощи населению и действенной работе по направлениям надзора. Обращения граждан, чьи права реально нарушены, могут длиться не то чтобы годами, а десятилетиями. А ответы превращаются в простые отписки: “Моя хата справа”! Такие примеры имеются в распоряжении редакции.
Мнение
По мнению бывших сотрудников ведомства, в целом прокуратура превратилась в “газовый хаб” статистики, которой уделяется чрезмерное внимание. АППГ плюс один. И, неважно, как это будет исполнено. На качество работы особо внимания не обращают.
В пример тут можно привести прокуратуру г. Москвы, когда в 2022 году благодаря политике управления кадров и отношению руководства к подчиненным произошло тотальное увольнение сотрудников. Итог - некомплект, безынициативное и формальное выполнение поставленных Президентом России В.В. Путиным задач.
А ведь хамское, безразличное, потребительское и неравное отношение - одна из основных причин увольнения из правоохранительных органов.
Кстати, надзорный орган, по мнению бывших сотрудников ведомства, в какой-то мере влияет и на кадровый голод в МВД.
В чём это проявляется?
В ряде случаев, помимо неоправданного “скотского” отношения к полицейским со стороны “надзирателей”, имеется и статистический формализм самого надзора. Который создает системный ком и огромную нагрузку, а также лишние затраты на бумагу, картриджи и, самое важное - живые силы и время.
Отмена ради отмены.
Ежемесячные отмены процессуальных решений. Горы материалов проверок, по которым принимаются решения об отказе в возбуждении уголовного дела, направляются потоками с прокурорскими отменами для проведения дополнительной проверки. И так может продолжаться годами, хотя в большинстве случаев состава преступления нет. То же самое происходит и по приостановленным уголовным делам.
Можно посмотреть, как сократились прокурорские отмены прекращенных уголовных дел. А почему?
В 2018 году Федеральным законом в ст. 214 УПК РФ внесены изменения.
Так, отмена постановления о прекращении уголовного дела или уголовного преследования по истечении одного года со дня его вынесения допускается на основании судебного решения, принимаемого в порядке, установленном статьями 125, 125.1 и 214.1 УПК РФ.
В этом направлении “фабрика штамповки” старых уголовных дел практически приостановилась.
Поразительное создание для себя, органов следствия и дознания, а также суда лишней работы.
Согласно ст. 25 УПК РФ суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести.
Но на стадии следствия и дознания принять решение в соответствии с законом практически невозможно, поскольку прокуроры “загоняют” такие уголовные дела в суды, где в итоге их прекращают. Статистика превыше всего.
В результате участковые, оперативники, дознаватели и следователи просто физически не успевают исполнять в полной мере свои обязанности.
И очень важный показатель для прокуратуры - количество наказанных сотрудников полиции по результатам рассмотрения представления прокурора.
Такой круговорот в системе и создает негативные условия. И массовое увольнение сотрудников правоохранительных органов этому подтверждение.
О проблемах необходимо говорить и принимать действенные меры к их устранению.
Но главное, чтобы мы не вернулись в 1970-1980 г.г., когда ради докладов, показателей и статистики сотрудники МВД и прокуратуры занимались не возложенными на них должностными обязанностями, а игрой жизнями людей в своих личных интересах.
С 1971 года по 1985 год Михасевич Г.М. совершил, как минимум по приговору 36 убийств женщин, а до его ареста “оборотни в погонах” и “прокурорские душегубы”, сфабриковав уголовные дела погубили жизни 14 человек, одного из которых казнили. А суды без разбора штамповали обвинительные приговоры.
Такое происходит и сейчас. Пока в единичных случаях.
“Живет себе человек и не замечает, как превращается в статистику!”
Мы не должны забывать о человеческом отношении. И самое главное жизнь превыше всего, а всё остальное от лукавого.
Мнение редакции может не совпадать с мнением неопределенного круга лиц.
Выводы делайте сами!
Автор статьи Седой Онегин
Адрес электронной почты: ia.russia.prod@gmail.com