Первое, на что стоит обратить внимание, - это полнота резюме.
имя и фамилия;
фото кандидата, в идеале в деловом стиле;
контактные данные;
желаемая должность, а также соответствие функционала, представленного в резюме, желаемой должности, за исключением случаев, когда вы рассматриваете кандидата «на вырост» внутри компании;
описание должностных обязанностей и достижений по каждому месту работы;
информация об образовании,
о ключевых навыках и дополнительная информация в разделе «обо мне».
Второе, - это частота смены работы. Кандидат, который меняет каждые полгода-год работодателя, заставляет задуматься.
Немаловажно в резюме и указание наименования работодателей и сферы их деятельности.
Порой имеет важное значение регулярное повышение кандидатом квалификации. Стоит также обратить внимание на то, как кандидат описывает себя, свои навыки и сильные стороны.
Конечно, как везде и во всем, есть исключения из правил.
Иногда встречаются те самые идеально подходящие кандидаты, но при этом с а