Иногда очень сложно начать, непонятно, с какой стороны подступиться к процессу поиска.
Самое важное — определиться с целью поиска. Это поможет сфокусироваться на конкретных вариантах, сделать адресное резюме, правильно выстроить самопрезентацию.
Важно первым делом сформулировать требования к будущему месту работы, а также определиться с желаемой ролью.
Нанимающая сторона скорее предпочтет того, кто знает, чего хочет. Большой риск для работодателя брать человека, который сам не определился с тем, чем хочет заниматься — очень высок риск скорого ухода (и это не единственный риск).
Только четкое понимание следующего шага поможет составить эффективное резюме, а также показать на собеседовании свою мотивацию и правильный настрой 🤓
Возникает вопрос: насколько нужно сузить фокус, чтобы поиск был эффективным?
Моя личная рекомендация - выделить не больше двух направлений. Желательно чтобы они были близки и пересекались. Например, вы для себя решили, что готовы рассматривать позиции бизнес-аналитика и проектного менеджера - вполне логично.
Если же вы хотите рассматривать позиции разработчика и дизайнера - лучше вернуться на этап определения следующего карьерного шага, понять, что на данном этапе ближе или найти компромиссный вариант.
Если решите рассматривать больше одного направления, помните - под каждое из них важно отдельное резюме с фокусом на соответствующий опыт и результаты работы 🤓