Одна из метафор, описывающая, почему сотрудники в компании не думают и и действуют так, как собственник компании.
Сегодня пришла в голову.
После работы с одним из перспективных и растущих бизнесов.
Если у вас есть дети, будет понятнее.
Если детей нет, то представьте, что они есть.
Это несложно.
Ответьте себе на вопрос, могут относится ли к вашим детям относится так же как вы:
тренеры в футбольной секции,
преподаватели в музыкальной/художественной школе,
и т.д.
Каков ваш ответ?
И если ответ «да», то следующий вопрос - при каких обстоятельствах и по каким причинам это может быть?
Да, так бывает, что учитель или тренер очень помогают ребенку в учебе или в спорте. Искренне вовлекаются в процесс.
Вкладываются в развитие личности.
С поддержкой, с эмпатией, с искренним отношением.
А теперь вопрос. И как часто такое бывает?
Вы своих-то таких учителей скольких помните?
Я вот всего двух. Из нескольких десятков.
Воспитатели, учителя, тренеры, преподаватели вкладываются в воспитание так, как могут, как хотят, на сколько хватает компетенции, мотивации, личностных качеств, внимания, да и вообще удовольствия от профессии и выбранного дела.
Это, кстати, далеко не всегда связано с вознаграждением за выполняемую работу.
С сотрудниками вашем бизнесе - всё ровно так же.
Есть большая иллюзия, которую часто встречаю у собственников небольшого бизнеса, что «надо нанять человека, чтобы как я относился к моему бизнесу, чтобы он пришел-наладил-вовлекся на все 100%».
Вероятность - примерно как учителями и воспитателями))
