Найти тему
Наталья Куликова

Одна из метафор, описывающая, почему сотрудники в компании не думают и и действуют так, как собственник компании

Одна из метафор, описывающая, почему сотрудники в компании не думают и и действуют так, как собственник компании.

Сегодня пришла в голову.

После работы с одним из перспективных и растущих бизнесов.

Если у вас есть дети, будет понятнее.

Если детей нет, то представьте, что они есть.

Это несложно.

Ответьте себе на вопрос, могут относится ли к вашим детям относится так же как вы:

тренеры в футбольной секции,

преподаватели в музыкальной/художественной школе,

и т.д.

Каков ваш ответ?

И если ответ «да», то следующий вопрос - при каких обстоятельствах и по каким причинам это может быть?

Да, так бывает, что учитель или тренер очень помогают ребенку в учебе или в спорте. Искренне вовлекаются в процесс.

Вкладываются в развитие личности.

С поддержкой, с эмпатией, с искренним отношением.

А теперь вопрос. И как часто такое бывает?

Вы своих-то таких учителей скольких помните?

Я вот всего двух. Из нескольких десятков.

Воспитатели, учителя, тренеры, преподаватели вкладываются в воспитание так, как могут, как хотят, на сколько хватает компетенции, мотивации, личностных качеств, внимания, да и вообще удовольствия от профессии и выбранного дела.

Это, кстати, далеко не всегда связано с вознаграждением за выполняемую работу.

С сотрудниками вашем бизнесе - всё ровно так же.

Есть большая иллюзия, которую часто встречаю у собственников небольшого бизнеса, что «надо нанять человека, чтобы как я относился к моему бизнесу, чтобы он пришел-наладил-вовлекся на все 100%».

Вероятность - примерно как учителями и воспитателями))