Нехватка рабочих рук ощущается в таких сферах, как образование, здравоохранение, технологии, машиностроение и энергетика
В Литве чаще всего не хватает не просто специалистов, а тех, кто обладает специфическими знаниями и компетенциями, необходимыми для оказания деловых или государственных услуг, заявила советник отдела реализации Службы занятости Бригита Блаващюнене.
В ведомстве отметили, что за последние месяцы наиболее быстро росла потребность в работниках в таких отраслях, как образование (21,4 процента), сельское и лесное хозяйство (15,3 процента) и государственное управление (5,1 процента).
При этом потребность в специалистах в области образования в июне была самой высокой с начала года. Так, в полтора раза увеличилось число вакансий для учителей начального и среднего образования и на треть — для учителей учащихся с особыми потребностями.
"Ощущается острая нехватка педагогов, способных обучать школьников с особыми потребностями, поскольку эти дети интегрируются в общие классы", — уточняет Блаващюнене.
Кроме того, число предложений о работе превышает количество соискателей и в сфере здравоохранения, где ощущается нехватка врачей, среднего медицинского персонала, психологов, фармацевтов и физиотерапевтов.
Также легче устроиться на работу представителям инженерно-технических специальностей: электротехникам, техникам-механикам, инженерам-технологам, разработчикам баз данных и администраторам, строительным и производственным мастерам и прорабам.
В сфере строительства, металлообработки и электромеханического оборудования также отмечается высокий выбор рабочих мест. В группе работников сферы обслуживания также наблюдается нехватка поваров, операторов АЗС и кассиров.
"Сегодня работодателям приходится идти на компромиссы, особенно в таких развивающихся отраслях, как технологии, машиностроение или энергетика, где ощущается нехватка рабочих рук", — подчеркнула Блаващюнене.
Так, представители востребованной профессии выбирают работодателя и оценивают не только заработную плату, рабочее место или дополнительные льготы, но и атмосферу в коллективе, стиль работы руководителя, гибкость компании при совмещении рабочих часов, а также возможность удаленной работы.
Всего с апреля по июнь на платформе вакансий службы занятости работодатели зарегистрировали 53 тысячи новых вакансий. При этом чистая заработная плата, которая предлагалась в июньских вакансиях, составляет 1312 евро в месяц. Так, в группе высококвалифицированных специалистов она составила 1563 евро, в группе средних специалистов — 1331 евро, а в группе низкоквалифицированных специалистов — 1054 евро.
Ранее стало известно, что в июне уровень безработицы в Литве был выше, чем в среднем по странам Евроcоюза. Так, за год она выросла на 1,8 пункта, а за месяц снизилась на 0,3 пункта и в июне достигла уровня в 7,5 процента. Общее число безработных составило 115 тысяч человек, из них 13 тысяч — молодежь в возрасте до 25 лет.
Литовская экономика столкнулась с серьезными трудностями из-за конфликта на Украине и санкций ЕС против России, которые вызвали резкий рост цен на электроэнергию, топливо и продукты питания в Европе и США. При этом власти Литвы продолжают активно поддерживать санкции, а также призывают к ужесточению ограничений против РФ.
Так, жители балтийской республики вынуждены экономить и сокращать потребление, тогда как многие компании страны увольняют сотрудников, приостанавливают работу и фиксируют спад производства.
Sputnik Литва теперь в Telegram! Подписывайтесь на самые быстрые, яркие и подробные новости о Литве, Балтии и не только.