Множество литературы посвящено абьюзу в отношениях между мужчиной и женщиной. Но давайте не скрывать того факта, что психологическое насилие в огромной степени проявляется и в рабочих взаимоотношениях.
Только это насилие часто оправдывается и проглатывается, как само собой разумеющееся явление. Наделение своего руководства характеристиками отца (матери), командира или даже бога, в каком-то смысле, стирает попытки включить критическое мышление.
А ведь если посмотреть на ситуацию объективно, то между вами договорные отношения: ты оказываешь услугу, а руководитель компании за нее платит. И точка.
Итак, давайте дальше очищать от стереотипной шелухи эту тему. Как считает начальник-абьюзер?
«Я плачу тебе деньги, следовательно, я купил твое время, а значит, могу распоряжаться тобой и твоим временем как мне заблагорассудится».
А мы и рады выслужиться, потому что он обязательно потом это оценит.
Но так не работает.
Сейчас век осознания собственной ценности. Так почему ценность как личности в отношениях с партнером вы понимаете, а с начальником – нет? Благодаря трудам психологов мы поняли, что нет смысла плясать с бубном перед своей девушкой или парнем. За это вас больше любить и уважать не станут.
В коммуникациях с начальством срабатывает тот же механизм.
В двух следующих статьях я расставлю все точки над Е и постараюсь донести до вас важность трезвой оценки своего работодателя.