В одной из прошлых статей мы рассказывали, почему не стоит заводить себе друзей на работе и какими последствиями это может обернуться.
Но даже если вы не вступаете с коллегами в дружеские отношения, вы всё равно можете совершить большую ошибку, обсуждая с ними те или иные вещи.
Что лучше оставить при себе?
Мировоззрение
Вопрос ценностей сугубо индивидуальный. Один сотрудник придерживается определённой веры, второй поддерживает какую-то политическую партию, третий вообще чайлдфри.
И если на рабочем месте начнутся ярые обсуждения чужих мировоззрений, тут недалеко до бурного конфликта. Лучше не участвуйте в подобных разговорах и сами не интересуйтесь жизненными взглядами коллег.
Личная жизнь
Вашим коллегам не стоит знать, что вы грустите, потому что вчера вечером поругались с женой. Или, наоборот, в баре встретили девушку, с которой чудесно провели время во всех смыслах.
Всё, что касается вашей личной жизни, – табу для разговоров на рабочем месте. Коллегам совершенно не обязательно знать, как складываются ваши отношения с противоположным полом, как вам докучают родители своими нотациями, какой непослушный у вас растёт ребёнок и т. д.
Начнёте делиться своей личной жизнью – и вот о вас уже гуляют по всему коллективу нелицеприятные слухи. Оно вам надо?
Дополнительный доход
Вашим коллегам не нужно знать, что помимо основной работы у вас также есть подработка. Большинство людей завистливы и ленивы. Они могут лишь жаловаться на жадное руководство и постоянную нехватку денег, а найти дополнительный заработок или сменить место работы они не хотят.
В итоге к вам поменяется отношение. Люди будут считать, что у вас слишком много денег, начнут клянчить в долг. А если не будете давать – обидятся и станут обсуждать за спиной.
И обязательно найдётся человек, который уверен, что он работает лучше вас, но почему-то вы получаете больше него. Несправедливо ведь!
Здоровье
Состояние вашего здоровья относится к вашей личной жизни. А о ней, как мы поняли, лучше не говорить.
Такие разговоры никак не помогут в рабочем процессе. Зато вы сами распространяете о себе ту информацию, которую должны знать только ваши близкие и лечащий врач.
Коллеги же никак не помогут, но могут позлорадствовать и порадоваться вашим проблемам. Не говоря уже о том, что информация о ваших болезнях может дойти до руководства.
Некомпетентность другого человека
Даже если кто-то из ваших коллег оплошался или часто ошибается, не нужно обсуждать это с кем-либо.
Во-первых, это выглядит так, словно вы самоутверждаетесь. Во-вторых, неумеха, скорее всего, всему научится, это лишь вопрос времени. Вы тоже когда-то чего-то не умели, и, возможно, даже сейчас не умеете. И что с того? В-третьих, ваши обсуждения могут дойти до самого человека, которому вы перемываете кости. А это рано или поздно случится, не сомневайтесь. Будет не очень приятная ситуация.
Работодатель
Есть такие сотрудники, которые каждый день возмущаются, какая плохая и малооплачиваемая у них работа, какой начальник козёл и как им всё надоело, но при этом ничего не меняют в жизни и продолжают пахать.
Можно сколько угодно находить себе оправдания, почему ты не можешь уволиться. Но если человек действительно хочет, он сделает свою жизнь лучше.
Не стоит примыкать к списку "нытиков" и обсуждать работу. Тем более что каждый из нас – свободный человек, а не раб. Если захотелось, можно в любой момент уволиться и найти работу получше.
Предыдущее место работы
Наряду с нынешним работодателем предыдущее место работы тоже не надо обсуждать. Даже если вы вспоминаете прошлого начальника и свою работу в положительном контексте.
Разные сравнения приведут к тому, что коллеги начнут относиться к вам пренебрежительно.
Чувства и эмоции
Ни в коем случае не пытайтесь завоевать расположение в коллективе жалостью к себе. Не нужно плакать на людях после того, как вам сделал выговор начальник. Не нужно вести себя чересчур эмоционально и демонстрировать окружающим весь спектр своих чувств.
Если хотите, чтобы другие сотрудники вас уважали – ведите себя сдержано и уверенно. К эмоциональным личностям, как правило, относятся с недоверием.
Планы
Например, вы планируете полететь во время отпуска в ОАЭ или готовитесь купить новую иномарку. И вы работаете в компании, сотрудники которой получают немного или хотя бы среднюю зарплату по стране.
Поделитесь планами о путешествии или покупке – к вам возникнут вопросы. Откуда такие доходы, раз можете позволить себе настолько дорогие приобретения?
Лучше не делиться с коллегами тем, куда собираетесь ехать и что покупать. Им это совсем не нужно знать.
Рабочие идеи
У вас есть отличная идея относительно работы. Вы делитесь ею с коллегой, и он подтверждает, что идея просто супер.
Нужно ли уточнять, что коллега при первой возможности уже всё рассказал начальству и, конечно же, приписал вашу идею себе?
***
С какими пунктами вы согласны, а с какими могли бы поспорить? И что можете добавить от себя? Напишите, пожалуйста, в комментариях!
❗ Нецензурная брань, агрессия, спам, оскорбления и т. п. в комментариях будут удалены. Надеемся на понимание.
Ставьте 👍 и подписывайтесь на канал!
