По данным исследования от HeadHunter, в России возникает дефицит высококвалифицированных топ-менеджеров,так как количество резюме ведущих руководителей сократилось на треть за период с февраля 2022 года по февраль 2023 года, а число вакансий уменьшилось всего на 3%.
Одной из основных причин этого является отсутствие готовности компаний повышать зарплаты для управленцев.
Вместо этого, большинство предприятий в России повышают заработную плату менеджерам среднего звена или другим специалистам, чтобы сэкономить.
Как в старые добрые - один человек, 2,5 ставки, что ли?