В наше время, когда конкуренция на рынке труда постоянно растет, необходимо обладать как хорошими hard-skills, так и soft-skills. Оба типа навыков важны для успешной карьеры, поскольку хорошие hard-skills позволяют выполнять работу на должном уровне, а хорошие soft-skills помогают лучше адаптироваться к изменениям в компании и эффективно работать в команде.
Что такое hard skills
Hard-skills - это знания и умения, связанные с конкретной профессиональной областью, которые можно измерить и проверить. Они важны для того, чтобы выполнять работу на должном уровне. “Мягкие” навыки позволяют работникам использовать свои знания и умения для решения задач и достижения целей компании. Без хороших hard-skills человек не сможет выполнить свою работу на должном уровне и не будет конкурентоспособен на рынке труда.
Чем помогут soft skills
Soft-skills - это навыки, которые связаны с личностью человека и его способностью эффективно взаимодействовать с другими людьми.
“Мягкие” навыки также играют не менее важную роль в успехе на работе. Люди с хорошими soft-skills обычно лучше адаптируются к изменениям в компании, легко находят общий язык с коллегами и клиентами, умеют эффективно решать конфликты и работать в команде. Мягкие навыки также помогают установить доверительные отношения с коллегами и руководством, что может помочь продвижению по карьерной лестнице.
Особенно важны soft-skills при поиске работы. Компании ищут не только людей с хорошими профессиональными навыками, но и обращает внимание на личностные качества. Например, работодатель может предпочесть нанять человека с меньшим опытом работы, но с хорошими коммуникативными навыками, чем человека с большим опытом работы, но с проблемами в общении.
В целом, hard и soft-skills являются неотъемлемой частью успешной карьеры. Иметь хорошие знания и умения в своей профессиональной области и уметь эффективно взаимодействовать с другими людьми - это ключевые факторы для достижения успеха на работе.