Часто контингент рабочих на автомойках не самый приятный. Связано это в первую очередь с тем, что руководство не желает вкладываться в развитие персонала, да и бизнеса в целом. То есть, желает только получать прибыль, почти ничего не отдавая взамен. Тяжелые, а иногда и рабские условия труда обычно привлекают тех, у кого серьезные проблемы в жизни, например, негде жить, долговые обязательства, алкогольная/наркотическая/игровая зависимости, психические отклонения, нередко проблемы с законом, или с документами (в том числе, и разрешением на работу в РФ). С уверенностью можно сказать следующее: с такими людьми ВСЕГДА возникают сложности.
Но некоторых руководителей вполне устраивает сложившееся положение, поскольку таким сотрудникам можно платить мало, или не платить совсем (в зависимости от потребности), жаловаться они не пойдут, разборки устраивать тоже не будут, да и все вопросы на подобных мойках чаще всего решаются на короткой ноге, с местными органами власти, в чьи компетенции входит контроль этой сферы деятельности, поэтому и на работу принимают почти всех. Главное, чтобы руки-ноги были на месте, и физической силы достаточно.
Из этого можно сделать только один вывод: нах такую мойку!
Господа, если вы не хотите быть заложниками ситуации, и вас не устраивает происходящее на вашей мойке - напишите мне, я дам вам кейс, который решит эту проблему.