На начало августа самыми дефицитными сотрудниками в Краснодарском крае стали медики, дворники, токари и фрезеровщики. О причинах нехватки рабочей силы в южном регионе рассказала RostovGazeta руководитель по связям hh.ру Юг Екатерина Никифорова.
По мнению эксперта, свою негативную роль на рынке труда сыграли несколько объективных факторов.
«Про рынок труда важно понимать следующее: ситуация сложная, не случайно появились два термина для её описания — „рынок соискателя“ и „жёсткий рынок“. Причинами дефицита являются убыль населения, старение и убывание рабочей силы, так как количество работников моложе 35 лет сократилось на 1,3 миллиона за 2022 год, дисбаланс в системе образования, эмиграция и уменьшение притока трудовых мигрантов», — объяснила Екатерина Никифорова.
В Ростове-на-Дону назвали вакансии с высокой зарплатой и без опыта работы
Кроме того, в настоящее время вышеперечисленные вакансии не стоят в приоритете большей части населения, на сегодняшний день отмечается низкая популярность рабочих профессий.
Ранее Rostovgazeta писала о том, почему вакансии на удалённую работу так популярны.
Читайте также:
В Краснодаре нашли водителя, который прокатил на крыше авто обнаженную девушку
Психолог рассказала о причинах массовой агрессии мигрантов на юге России
Урбанист рассказал, почему Краснодар обошел Ростов по развитию
Ссылка на статью: https://rostovgazeta.ru/news/2023-08-11/defitsit-dvornikov-medikov-i-tokarey-na-kubani-pochemu-imi-ne-hotyat-rabotat-3010111