В Нижегородской области отмечена острая нехватка кадров в сфере строительства

В 2023 г. в Нижегородской области количество новых вакансий в сфере строительства, недвижимости, эксплуатации и проектирования выросло на 47% по сравнению с прошлым годом. При этом число резюме увеличилось на 18%, сообщает hh.ru.

По данным платформы, в июле 2022 г. в регионе на одну профильную вакансию приходилось в среднем 3,6 резюме, а сейчас — 1,9.

Это говорит об острой нехватке персонала в сфере. Комфортной нормой для рынка труда считается баланс 5–8 резюме на одну вакансию: при нем устанавливается умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями, — уточняется в сообщении.

В среднем по России в сфере строительства на одну вакансию приходится 2,5 резюме, по Центральному федеральному округу (без Москвы и Московской области) — 3,3.

Уровень предлагаемых зарплат в сфере строительства в Нижегородской области за полгода уменьшился на 3% (с 62,8 до 61 тыс. руб.). Уровень зарплатных ожиданий при этом соискателей вырос на 18% (с 59,6 до 70,4 тыс. руб.).

По данным одного из недавних исследований hh.ru, 63% соискателей считают, что работу в сфере строительства найти сложно. Около 32% респондентов готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место, 20% — видят угрозу увольнения. Еще 44% строителей уже рассматривают или готовы рассмотреть для себя варианты подработки помимо основной работы.

NN.DK.RU писал ранее, что минстрой РФ предложил увеличить норматив стоимости жилья в Нижегородской области в IV квартале 2023 г. на 1,7%.