Найти тему

Как компании легально экономят на сотрудниках?

Зарплата в конверте?

Возможно

А как это делают крупные компании, которые не могут позволить себе рассчитываться с работниками наличкой? Уже догадались?

Конечно же речь идет о договоре оказания услуг (а не трудовом).

Схема такая: работник оформляет самозанятого, и оказывает услуги для компании по договору.

Какие плюсы для работодателя?

Да максимальные:

- на пенсии и социалку деньги не надо выделять

- расторгнуть договор можно день в день

- вся ответственность лежит полностью на работнике, поскольку на бумаге он не сотрудник компании 

- налоги платит сам работник

Поэтому если вы нашли работу и с вами не подписывают трудовой договор, а вместо этого вы «оказываете услуги» - лучше поищите другую работу, здесь вы не защищены)

Для любых консультаций по трудовым правам обращайтесь 🙌🏻

Для связи обращайтесь к моему помощнику в ТГ: @krikrissss