Вот иногда бывает нужно похвалить человека, и вдруг оказывается, что и тут есть тонкости, и даже это простое и понятное действие не все делают правильно.
Итак, что отличает правильную похвалу от неправильной:
1. Адекватная похвала выражается не только словами (“отличная работа!”, “круто сделано!”, “потрясающий результат!”), но и невербальными сигналами: улыбка, похлопывание по плечу (когда это уместно), аплодисменты, интонация и т.п. Добрые слова не кажутся по-настоящему добрыми, если сказаны кислым тоном или со злым выражением лица.
2. Похвала должна быть искренней, а не вымученной. Фальшь в этом отношении чувствуется очень хорошо: её ощутит и ребёнок, и коллега, и друг. Поэтому если нельзя похвалить искренне, то лучше вообще промолчать.
3. Правильная похвала направлена на действие, а не на самого человека. Мы оцениваем усилия, приложенные человеком, или результат, которого он добился, а не его самого. Когда мы хвалим человека, говоря ему "молодец", мы подсознательно ставим себя выше него (так хвалят родители ребёнка, учителя ученика), у нас как бы есть право одобрять того, кто находится на более низкой ступеньке. Когда же мы восхищаемся тем, что человек сделал ("Ты отлично выступил!", "Ты написала классный пост!", "Твой проект реально заслужил первое место!" и т.д.), мы и выражаем радость, и признаём достижения собеседника.
4. Слишком бурное проявление восторга по незначительному поводу скорее смутит, чем обрадует. А излишне сдержанная похвала может разочаровать. Так что важно, чтобы оценка действий была соразмерна самим действиям. Исключением могут быть небольшие, но важные достижения детей.
5. Нельзя назвать правильной похвалу за то, что человек сделал не сам, а также если это похвала авансом, на будущее, то есть за то, что вообще ещё не сделано.
То есть правильная похвала, она искренняя, уместная и вдохновляющая!
Доброе слово и кошке всем приятно)))
Ещё больше интересного и полезного тут: https://t.me/nachnuspn