Ключевое дочернее общество Роснефти стало победителем в региональном этапе Всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда». Конкурс проводится с 2021 года в рамках реализации национального проекта «Производительность труда».
Представленный проект «Сквозная система наставничества» реализуется в «Оренбургнефти» с 2014 года. Первые три года после трудоустройства молодежь адаптируется и перенимает знания и навыки от опытных нефтяников. Наставники обучают и транслируют молодым и менее опытным коллегам корпоративные ценности, помогают овладеть профессией и влиться в коллектив.
Сформирована нормативная база программы, проводятся специальные тренинги для развития ключевых компетенций наставников с ежегодной оценкой их эффективности. По результатам оценки определяются лучшие наставники в рамках корпоративного конкурса. Один из победителей конкурса — заместитель начальника управления по технологиям и инжинирингу Иван Бутаев.
— Всего 5 лет назад я сам был молодым специалистом, и мой наставник, а сегодня руководитель Руслан Рифович Галиев, помогал и поддерживал, — рассказал Иван Вячеславович. — Я прекрасно понимаю все трудности, с которыми приходится справляться начинающему сотруднику, но вместе мы идем вперед и добиваемся успехов. Как говорил Леонардо Да Винчи, если запастись терпением и проявить старание, то посеянные семена знания непременно дадут добрые всходы.
Сегодня на предприятии трудятся более 180 наставников молодых рабочих и 55 наставников молодых специалистов, которые помогают начинающим стать настоящими профессионалами.
Победители регионального этапа конкурса примут участие во Всероссийском финале конкурса «Лучшие практики наставничества».
