Моделируем ситуацию. Работодателя заподозрили, что он подменил трудовой договор договором с самозанятым. В таком случае налоговики могут назначить внеплановую проверку или пригласить на комиссию.
В письме ФНС от 16.09.2021 № АБ-4-20/13183 приведен полный перечень критериев, по которым можно выявить подмену трудовых отношений договором с самозанятым.
По каким признакам можно подтвердить трудовые отношения:
— Минимальный штат сотрудников при большом количестве договоров с самозанятыми
— Компания регулярно массово заключает договора с одними и теми же самозанятыми
— Чеки самозанятого с этим заказчиком проводятся ежемесячно на одинаковые суммы, похожие на получение заработной платы
— В договоре с самозанятым указаны ежедневно выполняемые им функции, а не работа проектного характера
— Дата первого чека, дата договора, дата регистрации самозанятого в адрес работодателя очень близки
Подробнее об этих нюансах, а также о нововведениях и изменениях
в законодательстве вы можете узнать на семинаре одного из лучших экспертов в Петербурге по вопросам учета труда и заработной платы Ирины Морозовой - узнать про семинар. Мы подготовим вас к отчетности и дадим необходимые сведения для успешной работы.
Наш Телеграм-канал, где мы публикуем увлекательную и полезную информацию для бухгалтеров и юристов - https://t.me/unixproff
Наш ВК - https://vk.com/unixproff