В Тверской области достаточно высока доля тех, кто отдал родителям свою первую зарплату. Таковы данные совместного исследования крупной рекрутинговой платформы hh.ru и страховщиков.
Во всем Центральном федеральном округе, в который входит и Верхневолжье, 24 % участников исследования признались, что первую свою заработную плату отдали родителям. При этом сами родители помогли молодым людям найти первую работу. Как известно, первый трудовой опыт для большинства приходит довольно рано, ещё во время учёбы в школе, ССУЗе или вузе. Важно, чтобы работу можно было совмещать с учебой. Таковых среди опрошенных оказалось 53%, и они признались, что были довольны стартовым опытом. Пусть больше года его мало кто нарабатывал.
Карьера по выбранной специальности начиналась в пору студенчества только у трети опрошенных. Нередко это были учащиеся медвузов. В других случаях трудовой путь начинался с рабочего, грузчика, продавца-консультанта магазина, промоутера или уборщика.
Среди предъявляемых к первому месту работы требований у студентов были на первом месте возможность совмещать ее с учебой и хорошая зарплата. Высока была и доля таких критериев, как близость к дому и возможность развиваться. Официально трудоустраивались по месту первой работы только 63% опрошенных.
Сталкивалась молодежь и с трудностями при поиске работы. Они десятилетиями неизменны. Не брали юношей и девушек из-за отсутствия опыта, сулили мизерную зарплату, не устраивал возраст соискателя.
В редакции «ВТ» практически каждый сотрудник в своё время также отдал первую зарплату родителям. Мы считали это нормальным и естественным, никого такое решение не смущало. Добытчик вырос, добытчик начал приносить деньги в семью. Конечно, так было не у всех и, наверное, это в первую очередь связано с благосостоянием семьи, а также установками, которые дают детям родители. Но, как видно, с годами тенденция сохраняется. И это неплохо.
Фото: legkovmeste
Теги: Новости Тверской области, Занятость населения, Первая зарплата,