В Трудовой кодекс внесли изменения, которые касаются работников, призванных на военную службу по мобилизации, поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
⠀
Выплата материальной помощи
⠀
В ст. 351.7 ТК РФ зафиксировали положение о том, что в период приостановления действия трудового договора работодатель может выплачивать работнику материальную помощь.
Ограничение расторжения срочных трудовых договоров
⠀
Кроме того, ограничили возможность расторжения некоторых срочных трудовых договоров, срок действия которых истек в период службы. Например, нельзя расторгнуть срочный трудовой договор, заключенный по соглашению сторон:
⠀
🔹 с лицами, поступившими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства;
🔹 с лицами, поступившими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это было связано с переездом к месту работы;
🔹 с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности;
🔹 с творческими работниками СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений;
🔹 с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций;
🔹 с лицами, поступившими на работу к работодателям, которые являются некоммерческими организациями (за исключением государственных и муниципальных учреждений, государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями, потребительских кооперативов) и численность работников которых не превышает 35 человек.
⠀
Возобновление срочного трудового договора
⠀
При отсутствии оснований для прекращения срочного трудового договора, предусмотренных ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ (например, ликвидация организации и прекращение деятельности ИП, окончание временных работ, принятые на работу пенсионеры по возрасту, совместители, студенты-очники), срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия на день приостановления.
⠀
Закон вступил в силу 4 августа.
