Почему?
- Очень часто в начале работы у менти (основателя компании) есть не только запрос про Бизнес. А спросить он может примерно так: "Разобраться со своими целями и понять, чего я хочу по-настоящему?" Большой жизненный и предпринимательский опыт ментора поможет ответить на этот вопрос.
- Ментор - это человек, который постоянно учится. Обогащая "багаж" техник постановки целей для разных контекстов, ментор тем самым повышает качество процесса менторинга.
Ментор Евгений Ильченко провел мастер-класс по целеполаганию в Клубе менторов и поделился с коллегами несколькими техниками для разных контекстов: (в рамках поста их не раскрываем, но очень рекомендуем ознакомиться подробнее самостоятельно)
- Управление компанией (SMART,OKR)
- Формирование долгосрочного видения (Модель Э. Локка)
- Изменение личности, привычек, личного роста, материальные цели (ХСР)
"Краеугольным камнем" в каждой технике является описание конкретных (ощутимых) критериев достижения цели. То есть, как Вы поймете, что точно достигли цели?
Также рассмотрели когнитивное искажение "Дисконт по времени", которое влияет на откладывание целей на "понедельник". Это когда мозг находит "минусы" сейчас, а "плюсы" когда-то в отдаленном будущем.
Чтобы этого не происходило - ищите плюсы уже сегодня и фиксируйте свои достижения каждый день. Например, во время бега - послушать книгу.
Знаете какую-нибудь еще эффективную технику для постановки целей, которую сами опробовали на практике?