Сейчас айдолов перестали делить по позициям и ролям в группе – все лучшие и каждый по-своему уникален. А жаль. «Главный вокалист», «макнэ» или «вижуал» – есть в этом особое очарование. Позиции – одна из фишек k-pop, которая отличает его от других музыкальных явлений.
Тем более что позиции на самом деле никуда и не делись. В любой группе есть айдол, который лучше поет, танцует и т.п. Просто теперь он никак не называется. А без лидера коллективу вообще трудно существовать.
Некоторые считают эту позицию скучной и бесполезной. Вижуал привлекает внимание к группе, макнэ просто милый, танцор и вокалист – понятно. Чтобы решать вопросы и проблемы, есть менеджер. Зачем нужен отдельно кто-то, кто выводит группу на сцену и толкает речь от имени ребят? Однако лидер – это чуть ли не самая важная позиция. Просто основную свою работу он выполняет вне камер.
Лидера k-pop группы можно сравнить с капитаном футбольной команды, командиром в армии, старшим ребенком в большой семье, даже старостой в классе:) Он ведет за собой группу (по крайней мере в начале), несет ответственность за ребят, является примером для подражания.
Есть потрясающее интервью Сухо из EXO и Намджуна из BTS, где они рассказывают, какого это – быть лидером. Эти айдолы совсем не мои любимчики, но, когда послушала их, очень прониклась.
Например, они говорили о том, что лидер группы не может проявить слабость или выйти на эмоции. А ведь начинают айдолы подростками, переезжают в другой город, отрываются от семьи и друзей, попадают ко взрослым серьезным дяденькам. Тут бы поистерить или в депрессию впасть, но лидер не может себе этого позволить (только если тихонько поплакать в подушку пока никто не видит, что в общежитиях проблематично). Он должен поддерживать и успокаивать мемберов, гасить конфликты, помогать советом, давать наставления, хотя является таким же подростком как и остальные.
Пожалуй, это является самым сложным психологическим моментом для лидера в дебютный период. Когда ты отвечаешь за команду, то не имеешь права быть слабым, безответственным и несерьезным. Сухо, например, рассказывал, что повзрослел быстрее остальных.
Лидер – пример для всех остальных. Опять же, в футболе или хоккее капитаном назначают самого авторитетного, ответственного, уравновешенного, трудолюбивого, инициативного и чаще опытного игрока. Тем же критериям соответствует и лидер в k-pop группе. Намджун говорил, что должен был приходить на репетицию раньше всех и уходить позже всех, ни на что не жаловаться, показывать пример дисциплины, но при этом не отсвечивать.
Лидера в группе обычно назначает само агентство, выбирая кандидата как раз по соответствующим качествам. Уже на этапе трейни видно, кто способен повести за собой коллектив. Такой участник, а не только менеджер, становится посредником между группой и агентством. Поэтому лидеру доверяют не только мемберы, но и боссы агентства. Например, Джихё из Twice дольше всех была трейни (10 лет), что стало одной из причин доверия к ней как компании, так и девушек из группы.
Чорон из Apink смогла убедить участниц группы перезаключить контракты с агентством, когда истек срок первых. Правда, недавно она и еще несколько девушек агентство все-таки покинули:)
Если у айдолов возникает проблема или они хотят выразить свое мнение компании, обычно информацию до вышестоящего руководства доносит как раз лидер группы. Он же может информировать участников о некоторых решениях, которые принимает компания.
Лидер будет говорить от имени группы на разных интервью и официальных мероприятиях или, по крайней мере, начнет говорить первым. На корейских шоу чаще всего первый вопрос ему и задают. Если группа получает награду, она вручается лидеру. Но это те немногие обязанности, которые на виду. А все самое сложное – вне камер.
Далеко не все айдолы, проявляющие лидерские качества, согласны занять столь ответственную позицию.
Трудно сказать, как некоторые группы справляются без лидера. Скорее всего, он есть, просто неофициальный. Например, в New Jeans обязанности лидера исполняет Минджи. Или эту роль часто берет на себя хён (иерархию по возрасту в Корее никто не отменял).
А когда мемберы уже давно вместе, то лидерские обязанности чаще всего распределяются между несколькими участниками. У 2PM нет официального лидера, но внутри группы им скорее всего является Минджун.
Во-первых, он хён. Во-вторых, в музыкальном плане он самый талантливый. В-третьих, он тесно сотрудничает с JYP не только как участник группы. А еще, если верить слухам, то в лохматые годы он подсиживал Джей Пака, чтобы занять место главного вокалиста и лидера. И сами мемберы не раз говорили о его лидерских качествах. Однако на разных шоу обычно активничает Тэкён и заводит остальных. Он и Никкун тянут на себе иностранные интервью, хотя Минджун тоже говорит по-английски.
Так что зря (по моему скромному мнению😊) компании отказываются делить участников по позициям и обязанностям. Очень интересно во всем этом покопаться.
Спасибо, что прочитали статью.
Фото взяты из открытых источников