На ММЗ прошла конференция, на которой утвержден новый коллективный договор на 2023-2026 гг.
Генеральный директор Минского моторного завода Александр Ботвинник подытожил результаты полугодия: есть над чем работать, узкие вопросы обязательно решатся, будут реализованы самые грандиозные планы.
Действительно, нам есть куда стремиться. А жизнь в рамках нового коллективного договора станет качественнее и надежнее.
Итоги профсоюзной конференции по подписанию коллективного договора на 2023-2026 годы
Лучшие рациональные предложения, улучшающие социальное положение работников и коллективов предприятия, вошли в итоговый документ.
Изменения и дополнения, внесенные в Коллективный договор ММЗ:
➡️ за рождение ребенка предоставление оплачиваемого отпуска — 2 дня
➡️ в случае потери членов семьи и близких родственников — 3 дня
➡️ активные члены профсоюза, а также работники, полностью прошедшие диспансеризацию, теперь будут поощрены оплачиваемым выходным днем
➡️ в случае безвременного ухода работника ММЗ, материальная помощь родственнику составит 80% среднемесячной заработной платы
➡️ одному из родителей, который находится в отпуске по уходу за ребенком, предусмотрена ежемесячная выплата по 5 базовых величин до достижения 3-х летнего возраста ребенка
➡️ родители школьников к 1 сентября смогут получить по 5 базовых величин (вместо двух), а первоклассников – в подарок еще и портфель с канцелярскими принадлежностями
➡️ при рождении ребенка материальная помощь составит 80% среднемесячной заработной платы работников ММЗ
➡️ для впервые вступивших в брак - 5 базовых величин
✍️ Усовершенствованный и социально-ориентированный документ вступает в силу.
Пресс-служба ММЗ