Сегодня прочитал в новостях, что компания Atlassian, которая разрабатывает такие сервисы, как Jira, Confluence, Trello, уходит из России. И мне вспомнился случай из недалекого прошлого, когда я искал подработку, и мне трезвонили разные HR-ы. Кадровикам было интересно, с какими технологиями я работаю, и после рассказа о языках, которыми я владею, последовали такого плана вопросы:
- Мы работаем с Agile. Вы когда-нибудь слышали, что это такое? - спрашивает очередной кадровик очередной конторы.
На тот момент я не работал по такой методике напрямую, и хотя и слышал термин, но не вдавался в его подробности.
- Что-то слышал, но вряд ли в своей работе использовал, - отвечаю я.
- А такие названия, как Trello, Jira, Confluence, Slack что-то вам говорят? - не унимается HR.
- В работе я ранее использовал Slack, и Trello тоже. Но вот что такое Confluence и Jira, я не знаю, - отвечаю.
Trello - это средство управления проектами, работающее по японской парадигме "канбан", где есть задачи в виде блоков, и у задач есть стадии. Все задачи легко передвигаются между стадиями, что позволяет наглядно представить все процессы в компании. Оптимизация с таким подходом очень эффективная получается.
Slack - это по сути своей групповой чат, где можно писать сообщения в разных группах, относящимся, например, к проектам, и на каждое сообщение еще и писать комментарий. Очень удобно в некоторых случаях.
- Очень жаль, что не знаете. У нас вся работа в Jira, и без его знания ну вот совсем никак. Обязательно познакомьтесь с этим, очень может пригодиться. Всего доброго! - быстренько закончила разговор кадровичка, и повесила трубку.
Стал я разбираться, что же такое за средства мне кинули в лицо, пошатнув мое самолюбие. Итак, Confluence - это корпоративная википедия, которая содержит всю необходимую для работы информацию. Ничего особенного.
Jira - это ПО для контроля работы команда по методологии Agile. Он включает и таймлайны, и канбаны, и многое другое. Но это не язык программирования, который нужно учить не одну неделю, а потом набираться опыта месяцами или даже годами. Эти средства можно понять за день или несколько, и работать с ними, контролируя свое время и отчитываясь о проделанной работе.
В первую очередь эти средства важны для менеджеров проектов, которые должны знать эти системы от и до, и уметь правильно интерпретировать отчеты. А рядовым сотрудником они нужны чисто на базовом уровне, которого можно достичь просто поковырявшись в системе. Так что причиной отказа в трудоустройстве это быть не может.
Тем не менее, я поковырялся во всех этих системах, научился работать в них с точки зрения администратора, и даже поступил на курс по Agile. Думаю, что в скором будущем появятся отечественные аналоги таких систем, перейти на которые не составит труда.
А что вы думаете об этой истории? Напишите в комментариях!