Эксперты попытались разобраться, как справиться с дефицитом рабочих рук
Темой экспертной площадки, которая состоялось 8 августа в Таганроге, стали вопросы и заработной платы жителей Ростовской области. Заседание прошло под председательством губернатора Василия Голубева.
Перед заседанием губернатор побывал в Таганрогском центре занятости, где проведена модернизация, а также посетил строящийся завод по производству коммунальной и сельхозтехники. На предприятии рассказали о дефиците кадров: на сегодня набрано около 300 человек, тогда как при полной загрузке в 2025 году здесь будет занято 1500 работников.
По оценке главы минтруда области Елены Елисеевой, эффективным инструментом повышения зарплаты и обеспечения занятости стало заключение трехстороннего соглашения между правительством области, федерацией профсоюзов и союзом работодателей. На 1 июля к соглашению присоединилось 42% донских организаций.
Еще один действенный механизм для повышения доходов граждан – социальный контракт. Первый зампред Заксобрания области Сергей Михалев предложил оказывать семьям помощь при подготовке бизнес-плана для заключения соцконтракта на базе сети «Мой бизнес».
- Жизнь заставляет расширять площадки «Мой бизнес», делать их практически во всех муниципалитетах. И самое главное – делать формы документооборота современными, переходить к цифровым платформам, созданию таких форм, которые позволили бы получать удаленно такую помощь и поддержку, - сказал Сергей Михалев.
Системным решением проблемы дефицита специалистов может стать областной закон о молодых специалистах в Ростовской области.
- Под мерами поддержки имею в виду три направления. Первое - поддержка студентов, обучающихся по целевым договорам, заключённым с министерствами здравоохранения и образования области. Вторая - это «подъёмные», которые молодой специалист может получить в момент первого трудоустройства. Третья – ежемесячная доплата для молодого работника в течение трёх лет, - конкретизировала инициативу зампред Заксобрания области – председатель комитета по образованию, культуре и информационной политике Светлана Мананкина.
Увеличить в организациях среднего профессионального образования бюджетные места по дефицитным специальностям предложила директор по персоналу ПАО «Роствертол» Лидия Новосельцева.
Ректор ДГТУ, председатель Совета ректоров вузов Ростовской области Бесарион Месхи предложил распространить инвестиционный налоговый вычет на предприятия, которые финансово поддерживают вузы, готовящие инженерно-технических специалистов.
Для специалистов рабочих профессий требуется организовывать переподготовку и повышение квалификации, считает управляющий директор «Тагмета», председатель совета директоров Таганрога Сергей Билан.
Василий Голубев, поручил проработать все высказанные на экспертной площадке предложения.
- Задачи, которые мы сегодня решаем, требуют огромной концентрации, и главное – оперативного исполнения. Без этого эффективность не будет достигнута, - подытожил донской губернатор.